Чем отличается страховой стаж от трудового стажа?

Как получать большую пенсию?

Официально работать

Пенсия является производным от заработной платы. Когда вы официально работаете, 30% от оклада являются страховыми. Данные средства предоставляют право на бесплатную медицину и хорошие пенсии. В Фонд, например, отчисляют 22%. Однако это касается лишь «белого» дохода. Зарплата в конверте в расчет не идет. Обязательно выясняйте, отчисляет ли ваше начальство требуемые денежные средства в ПФ.

Больше зарабатывайте

Объем пенсионных выплат связан с объемом текущей зарплаты. Чем больше оклад, тем больше денег отчисляется в ПФ, соответственно, выйдя на заслуженный отдых, вы будете хорошо обеспечены. Пенсионные баллы позволяют не зависеть от инфляции. За год максимум – 8,7 баллов. Это если вы зарабатываете 85 тысяч в месяц.

Чем выше оклад, тем больше будет пенсия

10 тысяч в месяц (минимальный оклад) предоставляет вам 1 балл.

Работайте дольше

Выплаты по пенсии подвергаются влиянию не только зарплаты, но и рабочего стажа. Если будете работать долго, то скопите больше баллов. А когда продолжите труд после наступления пенсионного возраста, будете получать еще большее количество баллов.

Пенсия зависит также от количества заработанных баллов

Копите

Когда у вас есть возможность, копите деньги самостоятельно. При сером доходе можно копить по 5-10%, откладывая их в банк в различных валютах. Хотя, конечно, лучше всего обеспечивать себя белой зарплатой.

Прочие варианты: сдача в аренду квартиры или гаража, вклады в различных валютах, акции. Лучше всего обладать источниками пассивного дохода.

Итак, стаж непосредственно влияет на размер пенсии. Именно поэтому при возможности стоит работать как можно больше, при этом чем выше будет зарплата, тем больше будет пенсия.

Стаж и пенсия по старости

Как исчисляется стаж

Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.

Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

• военная или приравненная к ней служба;
• периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
• время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
• периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
• время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
• время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.

Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.

При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:

• индивидуальным предпринимателям;
• нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
• членам фермерских хозяйств;
• другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.

Про непрерывный трудовой стаж узнайте тут.

Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.

Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:

1. для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
2. для работающих на водном транспорте в периоды навигации.

Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.

Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию

Минимальный стаж

После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.

До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.

Почему могут «потерять» трудовой стаж

Значения страхового стажа при расчете больничного

Страховой стаж гражданина, отработанный им за весь жизненный период, влияет не только на пенсионную выплату, после выхода на заслуженный отдых.

Также немаловажное значение этот показатель влияет на расчет оплачиваемого больничного листа:

Если официально трудоустроенное лицо, имеет общий страховой стаж менее 5 лет	То первые десять дней больничного листа оплачиваются в размере 50% от суммарной величины ежедневного заработка за последние два года
При условии, что гражданин проработал на разных работах более 5 лет, но менее 8 лет	Также исходя из расчета ежедневного заработка за последние два года, он получает компенсацию в размере 80%
В том случае, когда гражданин имеет страховой стаж свыше 8 лет	Он может претендовать на стопроцентную оплату больничного листа, но не более чем за первые десять дней своего отсутствия на рабочем месте

Таким образом, размер оплаты отсутствия на работе по причине заболевания зависит, прежде всего, от величины страхового стажа гражданина (послужной деятельности за всю свою жизнь).

Подводя небольшой итог можно сказать, что у двух ранее описанных терминов имеется масса различий, более того они регулируются разными нормативно правовыми актами.

Но страховой стаж и трудовой, тесно связаны между собой, так как при наличии одного начисляется другой, также дело обстоит и в противоположном порядке.

Дополнительно следует сказать, что речь идет, лишь про официальное трудоустройство. Если лицо не оформлено в штат, а трудится на устных договоренностях, то ля него не начисляется ни трудовой, ни страховой стаж.

Видео: правила подсчета стажа для назначения пенсии

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

• Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
• Служба в государственных или муниципальных органах.
• Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
• Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
• Срочная служба в рядах ВСРФ.
• Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
• Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
• Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
• Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Основные сведения

Каждый гражданин, который трудоустроен официально, имеет отработанные периоды на разных местах работы.

Здесь в расчет принимаются лишь те временные отрезки, когда лицо при трудоустройстве подписывало трудовой договор в соответствии с ТК РФ.

Фото: образец трудового договора между физическими лицами

Если речь идет о неофициальной форме трудоустройства (отсутствие договора, а также перечислений в Пенсионный Фонд и налоговую службу), то эти промежутки не засчитываются за общий стаж.

Что касается страхового стажа, то он формируется из всех периодов деятельности, которые гражданин работал в соответствии с ТК РФ и за него работодатель перечислял положенные взносы.

Иными словами страховой стаж — это вся жизненная трудовая деятельность с учетом наличия в положенном или декретном отпуске. Кроме того эта величина продолжает начисляться даже в те периоды, когда человек находится на больничном.

Что это такое

Трудовой стаж

Это согласно законодательству Российской Федерации время (продолжительность) трудовой общественно-полезной деятельности работника. Трудовой стаж гражданина, отработанный им за все время активной рабочей деятельности приписывается в специальном документе, при условии, что лицо трудоустраивается официально в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Страховой стаж

Это суммарная продолжительность периодов рабочего времени застрахованного гражданина в течение всей его жизни, когда в соответствующем порядке за него делаются соответствующие страховые взносы в ПФР. В некоторых случаях при расчете страховой стаж может иметь более повышенный коэффициент (декретный отпуск, работа в тяжелых условиях и.т.д.). В любом случае данная величина напрямую зависит от характера деятельности и наличия дополнительных льгот и привилегий

Действующие нормативы

На территории Российской Федерации действует два нормативно правовых акта, которые регулируют начисление для граждан пенсионного обеспечения после выхода на заслуженный отдых.

А также одним из них регламентируются страховые и социальные выплаты для граждан:

Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 года (последняя редакция)	«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Федеральный закон № 400 от 28.12.2013 года (ред. 07.03.2018 года)	«О страховых пенсиях в Российской Федерации»

На основании этого законодательства, каждый гражданин, который трудоустраивается в официальном порядке, обязуется делать со своей заработной платы отчисления, которые впоследствии формируют его пенсионное обеспечение по уходу на заслуженный отдых.

Для лиц имеющих нетрудоспособность с детства (ребенком или сразу при рождении), или тех, кто получил ее в период своей активной деятельности.

Начисляется иная форма обеспечения (минимальная пенсия за отработанный стаж и социальная компенсация из-за того что человек стал инвалидом на рабочей должности).

Сложение периодов

Страховой стаж может определяться у работника для начисления пенсионных выплат двумя способами:

• Страховые периоды для начисления пенсии должны складываться тогда, когда у работника прослеживается их несколько, каждый из них может состоять из нескольких лет, месяцев и дней. Из каких бы целых частей ни состояли страховые периоды, годы, месяцы и дни следует отдельно сложить между собой. В полученных данных также следует выделить целые части, например, если месяцев получилось 15, то следует к годам прибавить еще 1, а месяцев оставить 3. Если, например, дней получается 45, то следует выделить 30 из них в качестве 1 месяца, который добавится к месяцам, а дней оставить 15. Конечный результат должен выглядеть, например, так – 4 года, 8 месяцев, 16 дней.
• Когда периоды переводятся в полные года и месяцы, т. е. выделяются полные сроки. Применяя этот метод, следует перевести годы и месяцы в дни, а последние сложить. Затем полученное количество дней необходимо разделить на 30 (количество дней в месяце), а результат на 12 (количество месяцев в году). Полученный результат может, например, выглядеть так – 4,76. В этом случае страховой стаж будет состоять из 4 лет и 7–8 месяцев. Метод выделения целых сроков не совсем является точным, поэтому чаще пользуются первым – сложением периодов.

Факторы, влияющие на трудовой стаж

• Продолжительность работы

• Форма трудовых отношений

  Разные формы трудовых отношений также могут влиять на трудовой стаж. Например, неофициальная работа или работа по совместительству могут быть учтены при определении общего стажа.

• Трудовые прерывы

• Смена рода деятельности

  Переход на работу в другую отрасль или изменение рода деятельности может повлиять на трудовой стаж. В некоторых случаях, курсы повышения квалификации или переподготовка могут быть учтены как часть трудового стажа.

• Работа за границей

В целом, трудовой стаж зависит от ряда факторов, включая продолжительность работы, форму трудовых отношений, трудовые прерывы, смену рода деятельности и работу за границей. Эти факторы могут варьироваться в зависимости от страны и конкретных пенсионных и социальных программ

Поэтому важно знать, какие конкретные правила и требования действуют в отношении трудового стажа в каждом конкретном случае

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа. Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

• простым;
• льготным.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы.

Внимание

При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина

Инфо

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней.

Можно ли по СНИЛС узнать информацию о трудовом стаже?

СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.

Узнать собственный стаж при помощи использования СНИЛС сегодня можно разными способами. Например, найти такие данные в открытом онлайн-доступе невозможно из-за того, что такая информация является конфиденциальной и доступной лишь сотрудникам ПФР. Гражданин может получить сведения после заказа специальной подробной выписки.

Третьи лица не обладают доступом к такой важнейшей информации, ведь ПФР может выдать справки лишь при предоставлении документа, при помощи которого определяется личность владельца предъявленного пенсионного удостоверения

Способы, позволяющие узнать страховой стаж в СНИЛС

1. По паспорту в отделении ПФР.
2. По фамилии через портал государственных услуг и специальный раздел пенсионных накоплений.
3. По специальному подаваемому запросу.
4. По ИНН и заявлению.

Самым простым методом проверки СНИЛС является выполнение регистрации физического лица на портале государственных услуг. Сначала выполняется регистрация физического лица с введением его паспортных данных, электронной почты, а также номера мобильного телефона.

После завершения процесса регистрации выполняется переход в личный кабинет, в котором вводится номер СНИЛС. Если сведения являются недействительными, представленный номер тоже будет неактуален.

Вопросы и ответы

Вопрос: Добрый день, подскажите, какое влияние окажут 11,5 лет рабочего стажа на гос. службе с 1976 до 1987 год на пенсию по старости?

Ответ: Минимальный рабочий стаж на государственной службе составляет 16,6 лет (в 2019 году). Сумма пенсии при этом – 45% от заработка. Таким образом, имеющийся у вас стаж не оказывает никакого воздействия на пенсионные выплаты.

Выдержка из статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Вопрос: Мой муж работал 48 лет

Имеет ли он право на пенсионную надбавку за трудовой стаж? Важно ли то, что он выполнял свои трудовые обязанности в сельскохозяйственной области?. Ответ: Выполнение трудовых обязанностей в сельскохозяйственной отрасли не может быть причиной увеличения пенсионных выплат, формирования льготного стажа

Длительность стажа работы оказывает прямое воздействие на объемы пенсии, и чем больше стаж до момента 1 января 2002 года, тем больше будут выплаты по пенсии.

Ответ: Выполнение трудовых обязанностей в сельскохозяйственной отрасли не может быть причиной увеличения пенсионных выплат, формирования льготного стажа. Длительность стажа работы оказывает прямое воздействие на объемы пенсии, и чем больше стаж до момента 1 января 2002 года, тем больше будут выплаты по пенсии.

Вопрос: Мой стаж работы непрерывен, достиг отметки 37 лет. Тружусь с августа 75-го по февраль 12-го года. Должны ли мне оформить пенсионную надбавку?

Ответ: Должны. Увеличение пенсионных выплат неработающим пенсионерам в нашей стране полагается с февраля 17-го года. Процент – 5,4. К тому же, с апреля выплаты повышены на 0,4%. То есть если вы на пенсии и не работаете, процент повышения составит 5,8. Рассматривая конкретные цифры, можно сказать, что пенсия будет 13 тысяч 700 рублей, а это означает увеличение на 500 рублей.

Вопрос: Являюсь военным пенсионером. После отставки проработал больше 24 лет. В ПФ мне почему-то подсчитали 16 лет с несколькими месяцами. Правомерны ли такие действия – вторую пенсию мне учли из этого стажа. Не увеличится ли количество пенсии, если брать в расчет мой фактический стаж работы на «гражданке»?

Ответ: Вам должны были подсчитать абсолютно весь ваш страховой стаж. Посетите Фонд снова, попросив объяснений. Вам должны внести коррективы в расчет.

Учитывать должны весь трудовой стаж

В чем разница между ними

Для того чтобы наглядно рассмотреть отличия страхового и трудового стажа, следует обратить внимание на главные их различия:

трудовой стаж начинается с нового места работы гражданина;
страховой стаж начинается с первого места рабочей деятельности;
даже невзирая на утрату трудовой книжки, страховой стаж сохраняется;
в некоторых жизненных случаях, страховой стаж может превышать один год трудового стажа;
при расчете больничного листа, прежде всего, учитывается именно общая жизненная трудовая деятельность;
трудовой стаж необходим для формирования послужного списка рабочей деятельности по определенной профессии, второй вариант востребован при формировании пенсионных начислений;
при выдаче кредитных займов, кредиторы в первую очередь обращают внимание именно на страховой стаж.

Это основные отличия, которые различают два этих термина на практике. Но нельзя забывать о том, что они оба непрерывно связано, но лишь при условии, что гражданин трудоустроен официально в соответствии с ТК РФ.

Другие статьи на тему

Государство и власть / Вести социального фонда Размер пособий увеличен 361 0 “Навигатор” № 6 (1428) от 16.02.24
Государство и власть / Вести социального фонда Кто пойдёт на пенсию 474 0 “Навигатор” № 5 (1427) от 09.02.24
Государство и власть / Вести социального фонда Самозанятым гражданам 159 0 “Навигатор” № 49 (1421) от 15.12.23
Государство и власть / Вести социального фонда Доплаты к пенсии Специалисты отделения Социального фонда по НСО в рамках Декады пожилого человека провели прямую линию. Самыми актуальными оказались вопросы, связанные с доплатами к пенсии. Их сегодня получают свыше 500 тысяч жителей области… “Навигатор” № 40 (1412) от 13.10.23 762 0
Государство и власть / Вести социального фонда Соцпакет или деньги 767 0 “Навигатор” № 36 (1408) от 15.09.23
Государство и власть / Вести социального фонда Работающим пенсионерам 878 0 “Навигатор” № 30 (1402) от 04.08.23

Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?

Лица, занимающиеся своим бизнесом (это могут быть литераторы, адвокаты, предприниматели, фотографы, дизайнеры), формируют стаж лишь при условии, что они в годы своей работы добровольно отчисляли деньги в систему ОПС. Если физлицо покидало страну и за границей работало, годы трудоустройства в чужой стране засчитаны будут только, если эти граждане перечисляли деньги в ПФ РФ.

Что включается в стаж для пенсии?

Сегодня пенсия насчитывается при условии, что во внимание берутся такие два значимых параметра, как минимальный рабочий опыт, а также страховой коэффициент (то есть имеющееся по факту количество баллов). Баллы высчитываются, исходя из объема выплаченных за конкретного человека по факту взносов

Годы работы после 1 января 2002 года пожилому лицу подтверждать уже не нужно. После оформления СНИЛС, ПФ РФ осуществляет вычисления по объему внесенных на счет госаппарата выплат от организации.

Классификация страхового стажа

Страховой стаж условно делится на:

общий. К общему страховому стажу относится совокупность всех отрезков трудовой и иной деятельности гражданина, которые подпадают под регулирование Закона №400-ФЗ;

профессиональный (специальный). К профессиональному относится трудовая деятельность в тяжелых условиях, включая климатические, а также на вредном для здоровья производстве с учетом перечисления страховых отчислений. Степень вредности обстановки, в которой трудится человек, определяется списками вредных профессий №1 и №2. Наличие профессионального стажа предоставляет преимущественное право выйти на пенсию досрочно, получать повышенную пенсию  

Что сказано в законе о стаже?

Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.

Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.

На формирование суммы стали влиять:

• количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
• размер отчислений по официальным страховым взносам.

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.

Отличие трудового стажа от страхового периода

Трудовой стаж суммирует все отработанное человеком время до выхода на заслуженный отдых. Страховой стаж включает только периоды, за которые от человека поступили взносы в Пенсионный фонд.

В настоящее время в России вместо общего трудового стажа для назначения пенсии применяется страховой стаж. Ключевые моменты следующие:

• для получения пожизненного пособия по труду человек должен быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
• страхователем и плательщиком взносов в ПФР выступает работодатель на весь период работы у застрахованного;
• при переходе человека на другое место службы, взносы платит новое предприятие;
• взносы за работников обязательны для предприятий всех форм деятельности;
• самозанятые, ИП, адвокаты и представители других «свободных» профессий оплачивают страхование самостоятельно на добровольной основе.

Современные пособия по старости регламентируются нормами ФЗ № 400 «О страховых пенсиях  в РФ» от 28.12.2013. Отдельного правового определения именно трудового стажа здесь не установлено. Причина в том, что сейчас этот период как таковой для получения пенсии не учитывается. Куда важнее продолжительность страхового периода.

Вот как определяет важнейшие понятия в системе пенсионного обеспечения ст. 4 ФЗ № 400

По смыслу положений всем привычный трудовой период для пенсии теперь автоматически становится страховым. Но только, если в эти годы за работника поступали взносы в ПФР. Увы, но неофициальное трудоустройство выпадает из пенсии.

Что будет с трудовым стажем до введения пенсионного страхования

С угрозой потерять годы работы при оформлении на заслуженный отдых сталкиваются люди, которым довелось трудиться на предприятиях СССР, в постсоветский период до всех пенсионных «катаклизмов». Тогда общий стаж был в основе назначения пособия (дополнительно использовался средний заработок за какой-то период). У многих это значительные по длительности периоды.

При наличии записей в Трудовой книжке достаточно предоставить заверенную копию актуальных листов ТК.

Бывает, что трудовая утеряна или руководитель не сделал запись. Тогда придется собирать другие доказательства:

• копии документов из Госархива (придется делать запросы);
• любые справки тех лет от предприятия, в том числе для предъявления в другие организации;
• квитки по зарплате, начислению отпускных и прочие финансовые документы и лицевые счета;
• приказы по назначению на должность, трудовые договора.

В отдельных случаях факт работы на предприятии допускается подтвердить свидетельскими показаниями. Эта норма прямо предусмотрена в ст. 14 ФЗ 400:

Все правила подтверждения страхового стажа и включения неучтенных трудовых периодов установлены в Постановлении Правительства № 1015. В случае успешного разрешения вопроса отдаленная работа засчитывается в страховой период без индивидуальных пенсионных коэффициентов.  

Отличие трудового и страхового стажа

С появлением нововведения в законодательстве, многие задаются вопросом: в чём разница этих показаний? Отличие ТС от СС заключается в сроках, которые учитываются при начислении материальных выплат. Кроме того страховой помогает просчитать величину пенсионных выплат, а общий оценить размер компенсации. Если в общий срок зачисляются только годы работы, то в новый – отчисления средств в ПФ, даже если гражданин не осуществлял трудовую деятельность. После изменений в законе, исчисления производятся только под управлением Пенсионного фонда.

Классификация видов

Потребность в рабочей выработки зафиксирована в трудовом законодательстве Российской Федерации. Для того чтобы время работы причислялось в будущие начисления, между руководством и подчинённым должен быть составлен официальный договор. Общий и страховой отличаются периодами начисления, у каждого свои особенности. Первый бывает:

• общий;
• государственный;
• специальный.

Непрерывным считается период времени, когда человек всё время работал на одном и том же месте. Однако со временем, это определение утратило своё значение.

СС делится на:

• общий;
• смешанный;
• специальный.

Чтобы в общую продолжительность выработки были внесены промежутки времени, в которые человек не работал, но есть веские причины их причислить, необходимо документальное подтверждение.

Где именно их применяют

В настоящее время общая выработка не имеет юридического значения и применяется для расчёта пенсионных выплат, только в исключительных случаях. Для современного рабочего имеет значение только страховая продолжительность, ведь именно от неё зависит размер будущей компенсации.

Перевод периодов в полные годы и месяцы

Между этими видами сроков существует отличие касательно расчёта. Общий исчисляют в месяцах, а СС в календарных днях. Суммировать сроки можно несколькими способами. Во-первых, сложение временных периодов. Это актуально, если гражданин имеет несколько рабочих сроков, состоящих из: года, месяца и дня. Второй вариант обобщение целых периодов.

Чем отличается трудовой стаж от страхового

С юридической стороны эти два понятия совершенно разные, хотя и служат для одной цели – вычисления финансовых выплат. Общий, включает рабочие периоды, а новое понятие, годы в которые вносились средства. На данный момент для расчёта пенсионных компенсаций пользуются страховым накоплением.