Пункты договора и его содержание
При заключении договора подряда, как и при заключении любых других видов договоров, следует руководствоваться Гражданским Кодексом РФ, а именно статьей 161. Согласно действующему законодательству договор может быть составлен устно. Но только при условии, что его стоимость не более 10 тысяч рублей, а также при условии, что обе стороны являются физическими лицами (каковы условия договора оказания услуг?).
В остальных случаях заключаются письменные договора, которые оформляются согласно рекомендациям ГК РФ и юристам, которые помогут составить весь документ, исходя из особенностей конкретной сделки.
Общее содержание договора выглядит так:
- Шапка. Первой строкой всегда пишется название документа. В данном случае будет стоять «Договор подряда №___». Ниже указывается место (город или другой населенный пункт) заключения и дата, когда договор был заключен.
- Общие положения договора. В главе «Общие положения» указываются лица, заключившие между собой договор подряда, с указанием их должностей или доверенностей (или номера свидетельств о регистрации, если речь идет об ИП). Иногда данная глава никак не обозначается и идет сразу под «шапкой».
- Предмет договора. Первым делом всегда точно обозначается предмет договора. Кроме того, прописываются действия, которые необходимо совершить для выполнения подряда (изготовить, построить, собрать и так далее)
- Порядок оплаты и расчетов. Следующим пунктом идет порядок расчетов между нанимателем и подрядчиком. Здесь прописываются такие моменты как условия перечисления денежных средств, способ расчета, а также определяется стоимость самого договора (оказания услуг).
- Сроки действия договора и срок выполнения. Сроки действия документа определяются следующим пунктом. Здесь обязательно указываются даты начала и окончания подрядных работ, сроки исправления недочетов (если таковые будут выявлены). Кроме того, иногда особо оговаривается, что в случае несоблюдения подрядчиком сроков, заказчик вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор.
- «Права и обязанности сторон» является неотъемлемой частью любого договора. Данный пункт обязателен для описания в договоре подряда. Сюда можно добавить еще ответственность сторон, если составитель договора сочтет необязательным вынос этого аспекта договора в отдельный пункт.
- Дополнительные пункты. Если того требуют условия сделки, то в документе указывается отдельным пунктом обеспечение материалами. Обычно этот пункт необходим, когда работы выполняются из материалов заказчика. Например, когда заказчиков является лицо, требующее от подрядчика собрать один двигатель для автомобиля из трех. В этом случае материалом выступают три неработающих двигателя, из которых исполнитель должен собрать один работающий.
Часто в таких договорах есть пункт, который называется «Сдача и приемка работ». Этот пункт похож на «Сроки», но здесь основной упор делается на условия, при которых работа будет принята, а не на сроки ее принятия.
Пункт «Обстоятельства непреодолимой силы» или «Форс-мажорные ситуации» также может присутствовать в договоре подряда. Чаще всего в подобном пункте говорится о том, что стороны освобождаются от штрафных санкций, если работе помешали непредвиденные обстоятельства. Причем список таких обстоятельств тоже может быть приведен.
Заключительными положениями описывается форма договора (количество страниц), а также ряд особенностей, связанных с сутью работ. Чаще всего это могут быть:
- Изменения в работе, не предусмотренные договором. В данном пункте описывается, каким образом необходимо ставить в известность и принимать изменения.
- Сохранение в тайне содержания договора.
- Условия, при которых права на заказ и право на работу могут быть переданы третьим лицам (правопреемникам или наследникам).
- Условия разрешения споров.
- И другие особенности.
В конце договора прописываются все реквизиты заказчика и подрядчика. Сам документ заверяется подписями руководителей и печатями (если таковые имеются) сторон.
О дополнительном соглашении к договору оказания услуг читайте здесь.
Терминология и используемые виды договоров
Определение поставщика, подрядчика, исполнителя – это важный момент при составлении соответствующих договоров, поскольку в каждом случае применяются различные законодательные нормы и, соответственно, разный уровень ответственности сторон. Начальный способ определения поставщика, подрядчика, исполнителя – это внимательное изучение самих употребляемых понятий:
- Поставщик – это любая организация или частное лицо, которое поставляет заказчикам определенные товары или услуги.
- Подрядчик – это физическое или юридическое лицо, выполняющее работы в соответствии с заданием заказчика.
- Исполнитель – это некое лицо, которое по договору берется исполнить определенные работы или оказать услугу.
На первый взгляд, все понятия очень сходны и во многом пересекаются меду собой. Как же определить, в чем между ними разница? Самый верный способ определения поставщика, подрядчика, исполнителя – это определение, по какому типу договора он работает.
Поставщик (продавец)
осуществляет свою деятельность по договору поставки, это один из видов соглашения купли-продажи (статья 506 Гражданского кодекса РФ). Такого типа соглашения заключаются чаще всего, когда речь идет о передаче за плату в оговоренный срок каких-либо товаров, применяемых в производственной, предпринимательской или иной деятельности. О личном, домашнем пользовании здесь речь не идет.
Подрядчик
работает по договору подряда (статья 702 ГК РФ). Он предусматривает возмездное исполнение заданных работ с обязательной передачей заказчику результата своей деятельности.
Исполнитель
руководствуется договором по возмездному оказанию услуг (статья 779 ГК РФ), по которому он обязан выполнить некие действия в интересах заказчика либо проводить определенную полезную деятельность в обмен на финансовое вознаграждение.
Сравнение
Основное отличие договора по оказанию услуг от договора подряда – в том, что в первом случае оплачивается главным образом процесс, во втором – результат. Кроме того, существенная разница между соответствующими контрактами заключается в правилах их расторжения, в правовых последствиях прекращения сотрудничества между заказчиком и исполнителем, а также в нормах, регулирующих привлечение третьих лиц к выполнению обязательств по договорам.
Стоит отметить, что рассмотренные нами особенности договоров подряда и оказания услуг применимы как к физическим лицам, так и к юридическим.
Определив то, в чем разница между договором по оказанию услуг и договором подряда, впишем основные ее критерии в таблицу.
Плюсы и минусы, риски
Для заказчика: фирмам выгодно обращаться к подрядчику, если нужно выполнить разовые работы.
Например, сделать ремонт помещения.
Нецелесообразно нанимать в постоянный штаб компании строителей, заключать с ними трудовой договор на короткий срок.
Для исполнителя: главным минусом для физического лица является тот факт, что договор подряда — это не трудовой договор.
Из этого следует, что подрядчик лишается множества основополагающих гарантий, таких как право на больничный, на отпуск и так далее.
У него больше личной свободы, а значит больше ответственности. Все эти недостатки компенсируются, если договор подряда заключает юридическое лицо, в котором работник числится обычным сотрудником.
Выделяют три главных вида риска:
- Случайная гибель имущества — та сторона, которая предоставляет инструмент и материалы берет на себя риск по случайной гибели имущества.
- Невозможность исполнения задания является риском исполнителя. Если задание не было выполнено, подрядчик не получает оплату.
- Увеличение расходов — риск заказчика. Итоговая стоимость может иногда превышать заложенную. Для значительного превышения стоимости должны быть соблюдены два условия. Первым условием является своевременное предупреждение заказчика. Второе условие — аргументированное обоснование такого превышения.
В чем разница
Правильное оформление конкретного вида договора имеет большое значение. Одна бумага отличается от другой по объему прав и обязательств сторон. Потому неверная квалификация приводит к негативным результатам.
Исполнение третьими лицами
При использовании подряда исполнителю разрешается привлекать третьих лиц, если в соглашении не указано, что они должны выполняться лично. При этом исполнитель по договору возмездного оказания услуг такого права лишен. Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может лишь в том случае, если это разрешается самим договором.
Односторонний отказ
Отличия между договорами кроются в возможности отказа от выполнения в одностороннем порядке. При использовании подряда таким правом наделен лишь заказчик. Он может в любой момент до сдачи результатов отказаться от работ, не объясняя причины. При этом заказчику требуется оплатить часть работ, которые подрядчик успел выполнить.
Если же рассматривать соглашение об оказании услуг, стоит сказать, что его может прекратить отказ любой из сторон. Причем это возможно в любой момент времени. При этом заказчик, отказавшийся от соглашения, должен возместить исполнителю расходы, которые он понес. Если же отказ последовал от исполнителя, ему требуется компенсировать заказчику убытки, связанные с этим.
Мнение эксперта
Карнаух Екатерина Владимировна
Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность “Экономика предприятия”
Также стоит отметить, что заказчику разрешается отказаться от подряда, если исполнитель делает работу слишком медленно и сразу видно, что он не уложится в оговоренные сроки. При этом договор оказания услуг такой возможности не подразумевает.
Оформление документов
Отличия между соглашениями кроются в документации, которая используется для оформления результата. Подряд требует составления большего количества первичных документов:
- Смета – представляет собой первый документ, который требуется составить еще на стадии заключения. Он включает распределение расходов по статьям, стоимость работ, цену материалов и другие важные пункты.
- Акт сдачи-приемки работ – его составляют после выполнения заказа.
В случае оказания услуг стоит оформить акт в свободной форме
При этом важно сохранить результаты – отчеты, записки и прочие бумаги
Обязательные условия
Отличия касаются и части содержания рассматриваемых соглашений. Так, в договоре подряда обязательно требуется отразить критерии, которые дают возможность определить вид работ и условия о начальном и конечном сроках.
Второй договор считается заключенным, если отражены условия, определяющие конкретную разновидность услуги
При этом важно принимать во внимание, что отраслевые законы могут предусматривать и другие правила составления документа
Мнение эксперта
Карнаух Екатерина Владимировна
Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность “Экономика предприятия”
К примеру, в соглашениях об оказании туристических услуг должны присутствовать сведения о туроператоре, обеспечении его ответственности, наличии страхования и другие важные особенности.
Таким образом, список обязательных условий для подрядного соглашения шире, поскольку в нем присутствуют сроки начала и завершения. Это означает, что, если стороны ошибочно выбрали вид соглашения и не прописали в нем сроки, оформленный документ будет недействительным.
Согласно правилам Гражданского кодекса РФ, соглашения толкуются не по наименованию, а по сущности отношений, которые появляются между сторонами. Потому при необходимости он будет переквалифицирован.
Цена
В подряде в цену входит компенсация затрат исполнителя и его вознаграждение. Если ничто иное не предусматривается документами, работа выполняется из материалов подрядчика с использованием его сил и средств. Если заказ подразумевает составление сметы, она становится частью общего документа. В соглашениях, которые касаются оказания услуг, часто указывают фиксированную цену.
Мануал по заключению договора подряда
Основные особенности договора подряда – что нужно знать?
Договор подряда, его составление и ответственность за невыполнение прописаны в статье 792 ГК РФ. Согласно этому договору исполнительно в обмен на оплату также должен выполнить определенные работы для заказчика. Главная особенность в том, что по истечении указанного в договоре времени исполнителю следует предоставить своему временному работодателю результат проделанной работы. При этом результат должен иметь характеристики – его можно «потрогать». Простым примером является изготовление детских игрушек определенного количества.
Таким образом, оплата проводится за определенный результат работы. В случае изготовления некачественных игрушек или при нарушении условий договора о количестве изготовленных изделий, заказчик может не оплатить услуги или уменьшить размер выплаты.
При этом важно помнить – исполнитель не вправе расторгнуть договор «просто так»: для этого у него должны быть определенные причины. К примеру, при серьезном возрастании стоимости на материалы, что делает выполнение работ по ранее оговоренной цене невыгодным
Если исполнитель работ разорвет контракт, то решение о компенсации будет приниматься в суде – об этом подобнее написано в статье 451 ГК РФ.
А вот заказчик может в любой момент разорвать договор. Но тут стоит помнить важный момент: если наемный работник уже успел сделать часть работ за прошедшее время, ее придется оплатить. Если подрядчик также понесет какие-либо траты в связи с прекращением сотрудничества, заказчику работ придется их оплатить. Чаще всего величина покрытия находится в пределах разницы между оплатой за выполненные работы и полной стоимостью всей работы, которая будет прописана в документе.
Особенности оформления документа
Стороны договора – это физ или юрлица, при этом общей формы договора не существует, поскольку он составляется в индивидуальном порядке под каждый заказ. Несмотря на свободную форму, есть некоторые условия, которые нужно соблюдать при написании документа. К ним относят:
Дополнительно к договору желательно приложить акт о сдаче-приемке работ. Если при принятии работ заказчик обнаружит недостатки или брак, это обязательно нужно прописать в акте – если забыть их вписать, придется полностью оплачивать работы, даже если они сделаны не качественно.
Что представляет собой договор о сотрудничестве и совместной деятельности? Вы узнаете об этом в нашем материале.
Что такое преамбула договора и для чего она нужна? Тут мы масимально подробно расскажем об этом.
Здесь вы узнаете, как заключить трудовой договор с главным бухгалтером.
Права и обязанности сторон
Наниматель: заказчик обязан оказывать содействие, предусмотренное соглашением. В частности это касается предоставления материалов и инструментов, если такой пункт есть в договоре.
Подрядчик: главной обязанностью является выполнение задания в обозначенный срок. Качество должно соответствовать заявленному.
Если будут обнаружены дефекты, или использование некачественных материалов, то исполнитель будет обязан за свой счет исправить недочет.
В случае если это невозможно, заказчик может разорвать договор и не производить оплату.
Помимо этого, исполнитель обязан своевременно информировать обо всех затруднениях в ходе работы.
Особенности подряда с физлицом
Заключая договор с физлицом, существуют определенные риски.
Подрядный договор может заключаться не только с предприятиями, организациями, официально зарегистрированными предпринимателями, но и обычными гражданами вместо заключения трудового контракта.
Часто организации более выгодно привлечь к выполнению работ физлицо по данному договору, без возникновения трудовых правоотношений. Этому есть объяснение:
- выплаты гражданину по этой сделке не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев;
- не производятся перечисления в ПФ РФ и ФСС;
- выплаты можно сделать один раз только после выполнения работ и приемки результатов;
- на исполнителей-граждан по данному соглашению не распространяются гарантии, описанные трудовым законодательством, например, не выплачиваются больничные, пособия, не нужно отпускать человека в отпуск, оплачивать сверхурочную работу и так далее;
- со всех выплат уплачивается только налог на доходы граждан, составляющий тринадцать процентов.
Однако на практике при заключении подобных сделок с физлицом у организации-заказчика могут возникнуть проблемы.
Налоговые органы при контроле сделок могут переквалифицировать этот договор в трудовой контракт и заставить предприятие доплатить недостающие суммы в бюджет. Особенно часто такое происходит, если контракт заключен на долгий период.
Особенности подряда с физлицом
Заключая договор с физлицом, существуют определенные риски.
Подрядный договор может заключаться не только с предприятиями, организациями, официально зарегистрированными предпринимателями, но и обычными гражданами вместо заключения трудового контракта.
Часто организации более выгодно привлечь к выполнению работ физлицо по данному договору, без возникновения трудовых правоотношений. Этому есть объяснение:
- выплаты гражданину по этой сделке не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев;
- не производятся перечисления в ПФ РФ и ФСС;
- выплаты можно сделать один раз только после выполнения работ и приемки результатов;
- на исполнителей-граждан по данному соглашению не распространяются гарантии, описанные трудовым законодательством, например, не выплачиваются больничные, пособия, не нужно отпускать человека в отпуск, оплачивать сверхурочную работу и так далее;
- со всех выплат уплачивается только налог на доходы граждан, составляющий тринадцать процентов.
Однако на практике при заключении подобных сделок с физлицом у организации-заказчика могут возникнуть проблемы.
Налоговые органы при контроле сделок могут переквалифицировать этот договор в трудовой контракт и заставить предприятие доплатить недостающие суммы в бюджет. Особенно часто такое происходит, если контракт заключен на долгий период.
Договор ГПХ
При заключении договора гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ) работодатель не заключает трудовые отношения с исполнителем. Они согласовывают конкретные работы, услуги, срок их выполнения и цену за них. Согласно договору ГПХ:
- Исполняющее лицо выполняет заранее согласованную работу или услуги, и он не подчинен внутренним корпоративным правилам и трудовому распорядку организации.
- При заключении договора сразу обговариваются и согласовываются конкретные сроки исполнения договора, по окончании которых необходимо сдать работы.
- По договору ГПХ порядок выплаты зарплаты может быть определен по соглашению сторон.
- Работодатель должен удерживать НДФЛ, уплачивать взносы в ПФР, ФОМС, но при этом взносы в ФСС он не уплачивает (исключение: взносы за травматизм работодатель обязан уплачивать в случае, если это прописано в договоре).
Преимущества для работодателя: Реклама Отключить
- по договору ГПХ может не оформлять социальный пакет исполняющему лицу;
- не нужно предоставлять рабочее место исполняющему лицу для выполнения работ;
- избавляется от перечисления страховых взносов в ФСС (если иное не указано в договоре).
Недостатки для работодателя:
- не может прослеживать выполнения работ у внештатного сотрудника;
- не имеет право привлечь сотрудника правилам внутреннего распорядка компании.
Преимущества для исполнителя:
- можно совмещать работы в нескольких местах;
- можно привлекать третьих лиц для выполнения работ (субподрядчиков).
Недостатки для исполнителя:
- отсутствие социального пакета;
- заказчик может расторгнуть договор в любой момент. Может произойти такая ситуация, что работнику не оплатили работы, которые им выполнены, тогда работник может получить деньги через суд, доказав, что договор был расторгнут без основательных на то причин и работы были выполнены в полном объеме.
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер»,
Предмет договора и отличия между соглашениями оказания услуг и подряда
Исходя из такого способа определения поставщика, подрядчика, исполнителя составляются различные договора, которые регламентируют ответственность сторон за свои действия. Соглашения о подряде и возмездном оказании услуг регулируют отношения, имеющие ряд сходных черт. В случае спора по плохо прописанным договорам суд по своему усмотрению может квалифицировать взаимные отношения между сторонами и применять те правовые нормы, которые могут быть невыгодны для одной или обеих сторон сделки
Поэтому важно всегда четко обозначать в соглашении его предмет
Согласно с Гражданским кодексом, к договору оказания услуг относятся услуги аудиторские, медицинские, связи, информационные, консультационные, образовательные, туристические. В то же время, нормами законодательства не регулируются такие услуги, как хранение, перевозка, банковские вклады, комиссии, поручения. Описывая предмет подобного договора, нужно очень четко указывать, какая именно услуга имеется в виду.
В договоре подряда предметом является вещь, созданная (построенный дом) или измененная (отремонтированный телевизор) подрядчиком. Результат работы должен быть гарантированным и существовать независимо от подрядчика. Этот результат заранее описывается в задании заказчика.
Самый сложный момент – когда при оказании услуг создается какой-то материальный результат, скажем, сертификат об обучении. Тогда специалисты советуют оформлять договор оказания услуг при условии, что полученный результат является неотъемлемой частью действий, направленных на оказание услуги.
Договор на оказание услуг может быть прерван сторонами в любой момент, а инициатор расторжения оплачивает другой стороне убытки. В договоре полряда ситуация сложнее: заказчик может отказаться от контракта в любой момент, оплатив подрядной организации сумму, пропорциональную уже исполненным работам. Подрядчик же может прервать сотрудничество исключительно в случаях, установленных законом, а сумму компенсации определяет суд.
Также к существенным отличиям можно отнести то, что услуги оказывает непосредственно исполнитель (если не оговорено иного), а подрядчик по сложившейся традиции для выполнения отдельных работ, как правило, имеет возможность привлечь третью сторону.
Выполнение человеком или организацией какой-либо работы за плату может осуществляться на основании договора по оказанию услуг либо договора подряда. В чем их особенности?
Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг
Суть договора подряда
Требуется четкое понимание, что подразумевает под собой договор на подряд.
Договор подряда – договоренность заказчика и подрядчика, согласно которой исполнитель (одна сторона договора) выполняет ряд работ по заданию заказчика (вторая сторона договора). Первая сторона сдает результат работы заказчику, вторая сторона обязана принять и произвести платеж за выполненную работу.
Законодательно юридическое определение таких договорных отношений обозначено в ГК РФ части 1, статьи 702.
Данный договор имеет несколько форм:
- Бытовой подряд – предусматривает предоставление работ по удовлетворению бытовых потребностей заказчика.
- Государственный подряд – заказ делает представитель от государства.
- Строительный подряд – подразумевает выполнение строительно-архитектурных работ, монтажа различных конструкций.
- Изыскательные мероприятия и подряды на проектные работы – сюда отводится создание технических документов и экспертиз.
Договорные отношения можно заключить устно при следующих обстоятельств: сумма оплаты будет не более десяти тысяч рублей и заказчик и подрядчик физические лица.
Все нюансы и критерии юридической стороны договора подряда описаны в главе 37 статья с 702 по 768 ГК РФ.
Как составлять договор возмездного оказания услуг, договор подряда вы узнаете в этом видео:
Преимущества и недостатки
К преимуществам можно отнести:
- Свобода в организации труда. Исполнитель, при отсутствии ограничений по договору, в праве сам определить период, затрачиваемый на работу, место и методы выполнения.
- Привлечение дополнительных специалистов. Подрядчик имеет право поручить часть заказа или полностью третьим лицам, хотя сам заказчик такого права не имеет.
- При уплате страховых взносов в ПФР время, задействованное на выполнение подряда по договору можно учесть в трудовой стаж для начисления пенсии.
Из недостатков стоит отметить:
- Тотальный контроль заказчика. Могут потребоваться предоставление разной отчетности, сдачи работы частями, что приводит к определенным неудобствам.
- Размытые критерии по качеству работ. Качество работы законодательно регламентируется общими фразами и для специфики определенных видов работ не подходит. Так как гарантии по качеству результата выполненного заказа лежит на исполнителе, то доказывать качественное соответствие работы придется подрядчику.
- Краткосрочность. Если сравнивать с трудовым договором, где работа исполнителю предоставляется постоянно, договор подряда утрачивает силу после завершения и перечисления денежных средств.
В договоре подряда на исполнителя накладывается полный объем, все риски, поэтому важно детально прописать пункты в документе для защиты своих прав.Конец формы
Структура договора подряда
Основные понятия:
- Исполнитель – сторона, выполняющая спектр работ, согласно заданию;
- Заказчик – лицо обязующееся оплатить работу.
Каждая из сторон может быть как юридическим лицом, так и физическим лицом.
Образец договора подряда.
В договоре присутствует несколько разделов:
- 1 раздел: названия обеих сторон в случае заключение договора между юридическими лицами, либо фамилия имя отчество каждой из сторон, если это физические лица.
- 2 раздел: предмет договора, где прописывается, кто выполняет работу и какого формата, а так же прописывается обязанность заказчика оплатить данный вид работ.
- 3 раздел: прописывает порядок сдачи работы, какой должен быть конечный результат, и перечень критериев, по которым принимается выполненная работа.
- 4 раздел: цена и порядок расчетов, обязательно указывается полная стоимость работы, форма оплаты – полная предоплата либо часть суммы или оплата после предоставления результата. Указываются вид оплаты – расчет наличным или безналичным путем и сроки оплаты выполненной работы.
- 5 раздел: обозначается ответственность каждой стороны при невыполнении пунктов договора. Как правило, это выплата неустоек, размер которых так же должен быть прописан в договоре.
- 6 раздел: описание возможных форс мажорных обстоятельств, вследствие которых выполнение договора невозможно.
- 7 раздел: изменения и расторжение договора, важный пункт для исключения дальнейших споров.
- 8 раздел: разрешение споров, где указано, каким способом будут решаться возможные конфликтные ситуации.
- 9 раздел: заключительный, здесь, как правило, указывается дата вступления договора в силу, перечень прилагаемых документов и вносятся возможные изменения.
- 10 раздел. Реквизиты сторон, подпись и место для печати.
Каждый из разделов должен присутствовать в договоре для качественной защиты интересов каждой из сторон.
Чем отличается договор подряда от договора поставки и трудового соглашения
Согласно требованиям статьи 506 ГК РФ, поставщик обязан передать произведенный или приобретенный им товар покупателю, который, в свою очередь, должен товар принять и рассчитаться за него. Однако при всей внешней схожести подряда и поставки речь идет о принципиально разных отношениях и объектах сделки.
Поставка, согласно статье 510 ГК РФ, предполагает отгрузку товара, то есть разнообразного ассортимента, как правило, стандартных вещей, которые заранее приготовлены к продаже. Предметом сделки в таком случае являются именно данные вещи, при этом степень участия поставщика в их изготовлении значения для сделки не имеет. При подряде же от подрядчика требуется работа, направленная на переделку, ремонт или изготовление конкретной, зачастую индивидуальной, вещи (постройка дома, ремонт квартиры и т. д.).
Также похожими на подряд могут быть и трудовые отношения. Более того, на практике даже имеют место случаи сознательной маскировки работодателями трудовых отношений под подряд ради экономии средств за счет неуплаты взносов на страхование работников. Перечень отличий трудового соглашения от подряда прямо зафиксирован в статье 15 ТК РФ. Основное состоит в том, что работник обязуется лично выполнять систематическую работу в рамках своей профессии (квалификации) в интересах и под контролем работодателя. При этом за выполненную работу работник получает плату, рассчитываемую на основе оклада или тарифной ставки.
***
Подводя итоги проведенного анализа, отметим, что проведение четкого разграничения между подрядом и внешне схожими с ним договорами позволит практикам быстрее уяснить юридический смысл каждой из рассмотренных сделок и правильно применять в их отношении нормы ГК РФ.
Еще больше материалов по теме в рубрике: “Договор”.
Чем отличается работа от услуги
В п. 5 ст. 38 НК РФ услуга охарактеризована как деятельность, не имеющая результата, выраженного в вещественных активах. Итоги такой деятельности полностью потребляются в процессе реализации услуг. Под работами, согласно п. 4 ст. 38 НК РФ, понимается вид деятельности, после завершения которой образуется материальная ценность. Эти вещественные активы могут быть использованы для удовлетворения потребностей юридических или физических лиц.
С точки зрения бухгалтерского учета существенной разницы между услугами и работами нет
Но это важно при сопоставлении данных бухгалтерского и налогового учета. При систематизации данных для целей налогообложения необходимо учитывать, что после выполненных работ у заказчика появляется имущество, которое может быть оприходовано и поставлено на баланс (что не характерно для услуг)
В Законе № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. и в национальных стандартах бухучета не зафиксированы конкретные критерии разграничения услуг и работ.
Отражение издержек по услугам или работам в бухучете осуществляется через счета 20, 25, 23, 26. Признание выручки должно быть проведено по учету только после фактического завершения работ или после приемки оказанных услуг (п. 13 ПБУ 9/99), по аналогичному принципу признаются и расходы, связанные с конкретными услугами и работами, кроме случаев ведения упрощенного бухучета, когда компания вправе решить, что выручка, а значит и расходы, признаются после поступления оплаты (п. 18 ПБУ 10/99).
В налоговом учете субъекты хозяйствования, специализирующиеся на оказании услуг, не обязаны распределять стоимость прямых затрат между расходами текущего периода и группой услуг, которые на отчетную дату не были приняты по акту заказчиком. Такие предприятия могут признавать в бухучете весь комплекс издержек (прямых и косвенных) по услугам в текущем периоде (п. 2 ст. 318 НК РФ).
На этапе составления договора между контрагентами должны быть учтены характерные особенности разграничения операций по оказанию услуг или по выполнению работ:
в качестве предмета соглашения могут быть указаны либо работы, либо услуги;
услуги должны быть выполнены только тем лицом, с которым заключен договор, работы могут быть перепоручены третьим лицам на основании договора субподряда;
различными будут и финансовые гарантии при отказе заказчика от приемки результатов сделки;
при выполнении работ исполнитель может рассчитывать на невмешательство заказчика в его деятельность.
Отличия договора подряда от договора оказания услуг и возмездного оказания услуг
Отличия договора подряда от договора оказания услуг можно выделить, обратившись к законодательству, которое регламентирует порядок заключения таких договоров. Так, согласно части 1 статьи 779 ГК РФ, в рамках исполнения договора об оказании услуг от исполнителя требуется лишь совершить определенные действия, которые заказчик обязуется оплатить. Таким образом, главное отличие договора услуг от договора подряда состоит в отсутствии конкретного овеществленного результата деятельности исполнителя, тогда как при подряде итогом выполнения работ становится реальный (т. е. осязаемый) результат в виде отремонтированной или изготовленной по заказу вещи.
Так как предметы обеих сделок различны, различаются и условия договоров. В частности, оказание услуг не требует от сторон четкого определения в договоре сроков исполнения и стоимости услуг. При этом стоимость услуги чаще всего рассчитывается исходя из обычно применяемых для таких целей прейскурантов с учетом продолжительности и набора оказанных услуг, а срок оказания может быть и вовсе не важен для обеих сторон (например, при оказании услуг мобильной связи и ряда бухгалтерских или финансовых услуг соглашения заключаются на неопределенный срок).
Еще одно отличие услуги от работы зафиксировано статьей 780 ГК РФ, определяющей, что исполнитель обязан оказать услугу лично, если иное заранее не согласовано сторонами. При производстве же работ, согласно части 1 статьи 706 ГК РФ, подрядчик вправе привлекать неограниченное число субподрядчиков или применять распространенный сегодня аутсорсинг даже без согласования таких действий с заказчиком, принимая при этом всю ответственность за результат на себя.
Говоря о различиях подряда и возмездного оказания услуг, стоит отметить, что сделки, предусматривающие оказание услуг, очень широко распространены на практике. К ним относятся медицинские, образовательные, туристические, финансовые, рекламные и прочие услуги, регулируемые нормами главы 39 ГК РФ. Отличия договора подряда от договора возмездного оказания услуг аналогичны изложенным выше, хотя в отношении ряда услуг действуют отдельные главы ГК РФ, подчеркивающие особенность каждой отдельно взятой услуги (к таким, в частности, относятся транспортные, экспедиторские, банковские услуги, а также хранение и комиссия).