Для чего нужен прожиточный минимум и его отличие от МРОТ?
Прожиточный минимум — это величина, определяемая Правительством РФ с учетом совокупности следующих факторов:
- состава потребительской корзины;
- статистических данных о порядке цен на продукты питания, продукцию народного потребления, услуги;
- данных статистики о суммах обязательных платежей и сборов;
- индексов роста цен (см. п. 1 ст. 4 закона «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
С этой величиной сравниваются доходы той или иной категории населения. Далее на основе такого анализа происходит определение необходимых сумм субсидий, доплат, пособий, в т. ч.:
- некоторых пособий и доплат социального характера (например, к пенсии — см. ст. 12.1 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ);
- субсидий на оплату коммунальных услуг (например, п. 1 ст. 159 Жилищного кодекса РФ);
- алиментов в твердой денежной сумме (например, ст. 117 Семейного кодекса РФ, ст. 102 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ) и т. д.
Как мы указывали выше, с учетом данной величины должен устанавливаться и МРОТ.
Регионы могут регламентировать уровень прожиточного минимума в соответствующем субъекте РФ (например, постановление кабмина Республики Адыгея «Об установлении величины прожиточного минимум за II квартал 2021 года» от 15.08.2019 № 194).
Определения и законодательство
Под прожиточным минимумом понимается минимальный уровень доходов, которые требуются человеку для восполнения каждодневных нужд, они, в свою очередь, зависят от уровня жизни в определенной местности. Стоимость потребительской корзины определяется согласно рыночным ценам. Почему уровень ПМ в экономически развитых странах намного выше? Потому что стоимость потребительской корзины больше, она соответствует уровню доходов населения. Размер ПМ в России обычно устанавливается один раз в 5 лет.
Его устанавливают, как соотношение к среднегодовому ПМ трудоспособного населения страны. По минимальной ставке оплачивается только труд неквалифицированных наемных работников. В ТК, ст. 133, ч. 1 говорится, что размер МРОТ не может быть ниже ПМ. О ПМ также сказано в ФЗ № 134 (24.10.97).
Но нормативные акты в отношении применения этих величин работодателями не установлены Трудовым и Налоговым кодексом.
ТК, ст. 130 | Сказано, что наемные работники имеют право получать вознаграждения за свой труд. |
ТК, ст. 421 | Сказано, что размер МРОТ должен повышаться поэтапно. |
ФЗ № 44 (05.04.03) | Говорится, что существуют правила для расчета среднего дохода на одного гражданина. |
Конституции РФ, ст. 37 (п. 3) | Написано, что вознаграждение за труд не может быть ниже МРОТ, установленного на данный момент. |
На что влияет МРОТ в России?
Утверждённый минимум влияет не только на размер заработной платы, но и на целый ряд пособий и выплат:
- Отпускные. По общему правилу размер отпускных рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Но если сотруднику не хватает отработанных месяцев, отпускные для него считают, взяв за основу МРОТ. То есть плата за каждый день отпуска не может быть ниже 554,33 рубля (16 242 / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце)).
- Командировочные. Аналогично отпускным: минимальная плата за каждый день командировки не менее 554,33 рубля. При этом оплата проезда, проживания и суточных в эту сумму не входит.
- Больничный. Выплаты по больничному листу назначаются в процентном соотношении от среднего заработка (это может быть 60, 80 или 100% — зависит от трудового стажа). Несмотря на то, сколько лет работал сотрудник, размер больничного за календарный месяц не может быть ниже величины МРОТ — 16 242 рубля.
- Декретные. Для расчёта пособия по беременности и родам могут использовать МРОТ, если у женщины нет необходимого страхового стажа или её заработная плата была ниже минимально допустимой.
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата не может быть ниже 40% от МРОТ — 6 496,8 рубля в месяц.
Страховые взносы за сотрудников. Представители малого и среднего бизнеса, а также некоторых предприятий общепита с численностью сотрудников до 150 человек ежемесячно платят за своих сотрудников страховые взносы в Социальный фонд.
Работает это так: с заработных плат в пределах МРОТ бизнес платит взносы по ставке 30%. Всё, что выше МРОТ, облагается меньшей ставкой — 15%. Предположим, зарплата сотрудника — 35 000 рублей. С МРОТ — 16 242 рубля — его работодатель выплатит взнос по ставке 30%: 4 872,6 рубля. С остатка, превышающего МРОТ, — 18 758 рублей — по ставке 15%: 2 813,7 рубля.
Материал по теме
Как вычислить телефонного мошенника: пять явных признаков
В чём заключается разница между МРОТ и прожиточным минимумом
Разница между доходами гражданина (семьи) и установленным ПМ, является избытком или дефицитом средств, которые он может потратить для домохозяйства. МРОТ обычно устанавливается на основании величины ПМ. Под МРОТ следует понимать уровень зарплаты, который должен минимально восполнить потребности гражданина.
Требования соответствия МРОТ и ПМ были установлены Трудовым кодексом еще в 2002 г. Но по сегодняшний день размеры МРОТ имеют формальный характер, не соответствующий действительному положению вещей. Несоответствие минимальной зарплаты ПМ нельзя вложить в правовые рамки.
Пособия, которые зависят от МРОТ
МРОТ влияет на несколько пособий и выплат:
- Больничные — по временной нетрудоспособности.
- Декретные — по беременности и родам.
- Детские — по уходу за ребёнком до полутора лет.
Например, больничные выплаты рассчитываются по МРОТ, если страховой стаж сотрудника к моменту заболевания составляет менее полугода. Эти же правила действуют при оформлении пособия по беременности и родам, также называемому декретными выплатами.
На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет. До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы, исходя из МРОТ. В конечном итоге это требование отменили, установив конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Их нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода.
Следствия несоответствия прожиточного минимума и минимальной заработной платы
Несоответствие прожиточного минимума и минимальной заработной платы имеет серьезные последствия для многих граждан. В первую очередь, это влияет на уровень жизни населения, ведь когда размер минимальной заработной платы недостаточен для закрытия базовых потребностей, люди вынуждены жить в условиях постоянной нищеты и лишений.
Снижение уровня жизни приводит к ряду негативных последствий. Во-первых, это оказывает негативное влияние на здоровье населения. Недостаточное питание, отсутствие доступа к медицинским услугам, жилье низкого качества – все это способствует развитию множества заболеваний и снижению продолжительности жизни.
Кроме того, несоответствие прожиточного минимума и минимальной заработной платы приводит к ухудшению образовательной ситуации в стране. Если семьи не могут позволить себе обеспечить своим детям хорошее образование из-за недостатка средств, то это приведет к повышению уровня неграмотности и сокращению возможностей для личностного и профессионального развития.
Кроме того, несоответствие прожиточного минимума и минимальной заработной платы приводит к нарушению прав работников. Если человек вынужден работать за низкую зарплату, несоответствующую его потребностям, это создает неравенство и эксплуатацию на рабочем месте. Низкий уровень оплаты труда часто связан с нарушением трудовых прав и недостаточным социальным обеспечением.
В целом, несоответствие прожиточного минимума и минимальной заработной платы оказывает негативное влияние на социально-экономическую ситуацию в стране. Это приводит к ухудшению жизни многих граждан, еще большему неравенству и нарушению прав работников. Для решения этой проблемы требуется принятие соответствующих мер, например, увеличение минимальной заработной платы и повышение социальной поддержки для наименее защищенных слоев населения.
Последствия | Описание |
---|---|
Ухудшение здоровья | Недостаточное питание, отсутствие доступа к медицинским услугам |
Ухудшение образования | Невозможность позволить себе качественное образование для детей |
Нарушение прав работников | Эксплуатация на рабочем месте, нарушение трудовых прав |
Значение для социальной защиты
МРОТ — это минимальная сумма денежных средств, которую работодатель обязан выплатить работнику за отработанное им количество часов, смен, дней и т.д. Этот показатель является основой для расчета оплаты труда и влияет на размер таких составляющих, как пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по безработице и другие виды государственной помощи.
МПМ — это сумма денежных средств, которая необходима гражданину для обеспечения минимально необходимых жизненных нужд. В расчете МПМ учитываются основные статьи расходов на питание, одежду, связь, здравоохранение, образование и прочие сферы жизнедеятельности.
Изучение и сравнение МРОТ и МПМ позволяет определить, насколько общество способно обеспечивать гражданам достойные условия жизни. Если МРОТ ниже МПМ, то это говорит о том, что многие люди вынуждены жить ниже минимального уровня достатка, что может приводить к социальной напряженности и неравенству. Это также указывает на необходимость принятия мер социальной поддержки и увеличения размеров пособий, чтобы обеспечить гражданам нормальные условия проживания.
Значение МРОТ и МПМ для социальной защиты заключается в том, что они являются инструментами государства для регулирования трудовых отношений и уровня жизни населения. Правильная установка этих показателей обеспечивает гражданам минимальные гарантии в сфере трудовых прав и социальной поддержки, а также способствует борьбе с нищетой и неравенством в обществе.
Прожиточный минимум
Прожиточный минимум – это показатель, отражающий необходимые средства для покрытия основных потребностей и поддержания жизнедеятельности человека или семьи в определенном регионе или стране. Он рассчитывается через комплексный анализ структуры расходов на пищу, одежду, жилище, медицину, образование и прочие необходимые товары и услуги.
Цель прожиточного минимума заключается в том, чтобы определить минимальный уровень достатка, который позволит человеку или семье удовлетворить базовые потребности и избежать крайней нищеты. Он служит основой для разработки социальной политики, государственных программ и принятия соответствующих решений.
Прожиточный минимум может различаться в разных регионах и странах в зависимости от различий в стоимости жизни, инфраструктуре и других особенностях. Обычно этот показатель рассчитывается в виде ежемесячной суммы, которая определяется уполномоченным органом или комиссией.
Дополнительные моменты
От установленного ПМ зависит размер алиментов, которые будут выплачиваться в твердой сумме. ПМ напрямую влияет на размер МРОТ, который устанавливают власти.
Связь с алиментами
Согласно СК, ст. 117 для расчета алиментов необходимо использовать ПМ. Выплаты по алиментам необходимо индексировать предприятиям и судебным приставам-исполнителям, отличие в том, кому направляются исполнительные документы (ФЗ № 229, ст. 9, ч. 1).
Согласно СК алименты взыскиваются с алиментоплательщика из зарплаты. Соответственно, если размер МРОТ был увеличен, то увеличивается сумма алиментов к выплате, несмотря на то, что доходы плательщика алиментов могут остаться прежними. Фактически МРОТ защищает доходы плательщика и получателя алиментов от инфляции, когда проводится индексация.
Ждать ли сравнения
Депутаты Госдумы выразили мнение, что ПМ необходимо пересматривать ежемесячно, т. к. из-за экономического кризиса определенную часть утвержденной суммы «съедает» инфляция. Тем более что продуктовая корзина в последнее время подорожала в 2 раза.
Специалисты считают, что заниженная оплата труда в России только перегружает бюджет. Государству практически приходится дотировать содержание рабочих мест, которые не обеспечивают нормальное существование гражданам.
Государство доплачивает трудоспособным гражданам социальными пособиями, чтобы покрыть их финансовый недостаток. Но, с другой стороны, повышение МРОТ приведет к увеличению выплат работникам бюджетных структур. Сторонники реализации этого проекта уверены, что финансовые возможности у государства есть.
Расчёт, увеличение или перевод
Расчет минимальной зарплаты может производиться только за полностью отработанный месяц. В этом случае к минимальному окладу работника должна быть начислена доплата. Например, оклад работника составляет 4 тыс. 500 руб. Вместе с премией в размере 700 руб. выплата за полностью отработанный месяц должна составить 5 тыс. 200 руб. Доплату исходя из установленного МРОТ придется сделать в размере: 7 тыс. 500 руб. – 5 тыс. 200 руб. = 2 тыс. 300 руб.
Работодатели имеют право переводить сотрудников с оклада на МРОТ, если финансовое положение на конкретном предприятии складывается крайне тяжелое. Но согласно ТК, ст. 132 размер зарплаты работников зависит не от положения работодателя, а условий труда, которые он предоставляет, и квалификации каждого отдельного сотрудника. Поэтому перевести всех без исключения работников на одинаковую зарплату будет невозможно.
Все равно квалификационные работники должны получать зарплату больше. Значит, может быть и номинально, работодателю придется сделать разделение между квалификационным персоналом и не имеющим квалификации.
Это происходит на основании приказа руководства предприятия о том, что условия оплаты труда изменяются. В приказе необходимо указать, как долго будет действовать данное положение. Работники знакомятся с приказом под подпись.
Процесс расчета величины прожиточного минимума и используемые методики
Расчет прожиточного минимума производится на основе определенных методик, которые учитывают разные факторы и зависят от многих критериев. В основе расчета лежат данные о стоимости потребительской корзины, которая включает в себя основные продукты питания, одежду, коммунальные платежи и другие необходимые расходы.
Общероссийский прожиточный минимум
- Общероссийский прожиточный минимум — это установленная государством величина, которая применяется по всей территории России. Он определяется на основе данных о стоимости потребительской корзины, которая включает все необходимые расходы для человека или семьи.
- Расчет общероссийского прожиточного минимума производится с учетом различных категорий населения, таких как дети, взрослые, пенсионеры и другие. Для каждой категории определяется своя величина прожиточного минимума.
Региональный прожиточный минимум
- Региональный прожиточный минимум — это установленная величина, которая применяется в конкретном регионе России. Ее значение может отличаться от общероссийского прожиточного минимума из-за разных стоимостей жизни в разных регионах.
- Расчет регионального прожиточного минимума производится на основе стоимости потребительской корзины в конкретном регионе. Он зависит от расценок на продукты и услуги, а также от особенностей потребительского поведения в данном регионе.
- Использование регионального прожиточного минимума позволяет учитывать различия в стоимости жизни в разных регионах и более точно определить необходимую величину дохода для граждан.
Значение прожиточного минимума зафиксировано государством и регулярно пересматривается с учетом изменений в экономике и инфляции. Он служит важным ориентиром для установления уровня заработной платы, социальных пособий и других государственных выплат.
Таким образом, понятие «прожиточный минимум» скрывает в себе величину дохода, необходимого для обеспечения основных потребностей граждан. Зависимости от его расчета и используемых методик, могут возникать отличия между общероссийским и региональным прожиточным минимумом.» минимумом» и «прожиточным минимумом» иногда используются как синонимы друг друга, но они имеют некоторые различия в значении и использовании.
Нюансы
В 2018 году правительство приравняло МРОТ к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения. Кроме того, в законе отдельно указано, что значение МРОТ не может уменьшиться по отношению к предыдущему году.
Помимо федерального МРОТ есть также региональные коэффициенты. Регионы ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского, а больше — могут. Например, в Москве МРОТ заметно выше, чем в остальных регионах, — больше 20 000 рублей. В Вологодской области такого коэффициента нет, поэтому там работодатели ориентируются на федеральный показатель. А в Татарстане МРОТ превышает 15 000 рублей (по состоянию на 2021 год).
Если сотрудник работает на полставки, по совместительству или только два дня в неделю, его зарплата может быть и меньше МРОТ, но пропорционально отработанному времени. Если же речь идёт о полных ставке и рабочем дне, за зарплаты меньше «минималки» работодателя могут и оштрафовать.
Должностному лицу за такое нарушение, согласно КоАП РФ, грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юрлицу — от 20 000 до 30 000 рублей, а ИП — от 1000 до 5000 рублей.
Повторное нарушение грозит ИП штрафом от 10 000 до 30 000 руб, юрлицам — от 50 000 до 100 000 рублей, а должностным лицам — штрафом от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацией.
Связь между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой
Прожиточный минимум – это минимальная сумма денежных средств, необходимая для обеспечения физических и социально-культурных потребностей человека. Он включает в себя такие составляющие, как питание, жилье, одежда, медицинская помощь, транспорт, образование и другие основные потребности. Прожиточный минимум рассчитывается на основе статистических данных о ценах и расходах населения.
Минимальная заработная плата – это наименьшая сумма денежного вознаграждения, которую работодатель обязан выплатить работнику за фактически отработанное время. Она представляет собой законодательно установленный уровень оплаты труда, который должен обеспечивать социальную защищенность работников и уровень оплаты, достаточный для обеспечения жизни и удовлетворения основных потребностей.
Связь между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой заключается в том, что установление минимальной заработной платы происходит на основе анализа и расчета прожиточного минимума. Государство определяет минимальный размер заработной платы таким образом, чтобы он обеспечивал уровень достаточной оплаты труда, позволяющей работнику покрыть свои основные расходы на проживание.
Прожиточный минимум и минимальная заработная плата также связаны с понятием социальной защищенности. Через определение минимальной заработной платы государство стремится обеспечить социальную защиту работников, а через установление прожиточного минимума – защитить население от недостаточного уровня жизни.
Однако следует отметить, что прожиточный минимум и минимальная заработная плата не всегда совпадают и могут различаться в разных регионах и странах. Это связано с различными факторами, такими как уровень экономического развития, инфляция, социально-экономические потребности населения и другими факторами, влияющими на уровень жизни.
Таким образом, прожиточный минимум и минимальная заработная плата являются важными показателями, определяющими уровень жизни и социальной защищенности. Они взаимосвязаны и влияют друг на друга, но могут различаться в разных регионах и странах.
Что нужно знать о МРОТ и ПМ?
Понятия МРОТ и ПМ нередко путают, ведь они связаны с минимальным уровнем доходов граждан, необходимым для жизни в стране. При этом показатели существенно отличаются друг от друга и по-разному влияют на размер соцвыплат и других льгот.
МРОТ — это минимальная сумма заработной платы, которую работодатель должен выплачивать работникам за полное рабочее время (8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе). Базовый показатель на федеральном уровне устанавливает Минтруда, руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ, но в ряде регионов со сложными условиями проживания и работы могут вступать в силу собственные повышающие надбавки. Увеличенный МРОТ действует на Крайнем Севере и территориях, которые приравнены к нему, в том числе, в пустынях и на высокогорье.
МРОТ закреплен в федеральном законе с 2000 года, до этого законодательный акт издавался каждый раз новый. С тех пор ежегодные изменения в законе касаются только суммы наименьшего дохода работающим россиянам. На 2020 год размер минимальной заработной платы составлял 11280 рублей, а с 1 января 2020 года его повысят до 12130 рублей. Прожиточный минимум в 2020 году был больше, чем МРОТ. На 2020 год прожиточный минимум равен 11185 рублей, то есть он на 95 рублей ниже федерального МРОТа.
Размер региональной минималки определяют на основании статьи 133 Трудового Кодекса РФ, а индексацию показателя поддерживают статьей 421. Заработная плата — не одно и то же, что и МРОТ. Зп состоит из оклада, премиальных выплат, надбавок, коэффициентов по району. Если все эти выплаты в сумме превышают объем минималки, то работодатель на законных основания может снизить оклад.
МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница и когда ждать повышения МРОТ
Глава Минтруда Максим Топилин пообещал, что выравнивание двух показателей произойдет поэтапно, а реализовать задачу удастся в ближайшие пару лет. В 2019 – МРОТ приравняют к прожиточному минимуму, но сначала, за год до этого, поднимут до уровня 85% от прожиточной минималки.
Обсуждаемый законопроект предлагает пересчитать корзину только в 2021 г., когда процесс выравнивания двух минималок будет завершен. Если пересчитывать корзину по-старому, это помешает реализовать задуманное и спланировать финансирование на трехлетний период как в бюджете, так и в реальных секторах экономики.
На что повлияет новый расчет прожиточного минимума
Но можно сразу отметить один положительный момент – увеличение величины прожиточного минимума положительно отразится на тех, кто получает пособия. Все пособия как-то привязаны к размеру прожиточного минимума.
Например, детское пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет: его размер в настоящее время равен 50% величины прожиточного минимума на детей. То есть при ежегодном увеличении прожиточного минимума будет увеличиваться и эта выплата.
Также увеличится размер «путинских» выплат на детей до 3 лет. Его размер составляет 100% от величины прожиточного минимума на детей. Например, если в регионе не был установлен свой прожиточный минимум, то в 2020 году «путинские» на ребенка приходили в размере 11 004 рубля в месяц. В 2021 году будет приходить на 299 рублей больше, то есть 11 303 рубля.
Также будет увеличен размер единовременной помощи малообеспеченным россиянам, при условии, что данная выплата предусмотрена региональным законодательством. Она рассчитывается как процентное соотношение между разницей прожиточного минимума на душу населения и реальных доходов семьи. В среднем по России – это от 30 до 50% от данной разницы.
Кроме этого, все регионы устанавливают доплату к социальной пенсии при условии, что она не достигает прожиточного минимума для пенсионеров. Увеличение прожиточного минимума напрямую повлияет на ее размер.
Еще одна выплата, которая напрямую зависит от величины прожиточного минимума – это субсидия на ЖКУ. Правила расчета такой субсидии в каждом регионе свои. Но, чаще всего, размер субсидии зависит от поправочного коэффициента, который рассчитывается как деление среднедушевого дохода на региональный прожиточный минимум. Этот коэффициент умножается на максимально допустимый норматив расходов на оплату ЖКУ. И после этого уже рассчитывается размер субсидии в зависимости от реальных доходов заявителей.
Прожиточный минимум в 2023 году: состав и изменения
Прожиточный минимум – это величина, которая определяет необходимую сумму денег для достойного проживания гражданам. Он может отличаться в разных регионах и зависит от ряда показателей, таких как потребительская корзина, уровень зарплаты, размер пенсии и другие факторы.
В 2023 году прожиточный минимум будет составлять определенную сумму денег, которая гарантирует трудоспособным гражданам возможность достигать прожиточного уровня. Он будет учитывать размер МРОТа и другие социальные показатели.
В отличие от МРОТа, который устанавливается государством и обязательно для всех работодателей, прожиточный минимум определен для разных регионов и может отличаться в зависимости от уровня жизни в конкретном регионе. Например, прожиточный минимум в Москве и Санкт-Петербурге может быть выше, чем в других регионах.
Состав прожиточного минимума включает в себя определенные категории расходов, такие как питание, жилье, транспорт, медицинское обслуживание и другие необходимые потребности. Эти расходы определяются на основе потребительской корзины, которая учитывает средний уровень цен на товары и услуги в регионе.
Изменения в прожиточном минимуме могут происходить каждый год и зависят от инфляции, изменения цен на товары и услуги, а также от изменения социально-экономической ситуации в стране. Государство несет ответственность за установление и контроль за соблюдением прожиточного минимума.
Для работодателей нарушение установленного прожиточного минимума может повлечь штрафные санкции. Работодатели должны учитывать этот показатель при установлении размера заработной платы своим сотрудникам.
Важно не путать прожиточный минимум с МРОТом. МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается федеральным законодательством и обязателен для всех работодателей
Прожиточный минимум, в свою очередь, определяется для каждого региона и учитывает специфику его социально-экономического положения.
Прогнозы на 2023 год показывают, что прожиточный минимум может увеличиться по сравнению с предыдущими годами. Это связано с ростом цен на товары и услуги, а также с изменением социально-экономической ситуации в стране.
Примеры прожиточного минимума в регионах России:
- Москва: XXXXX рублей
- Санкт-Петербург: XXXXX рублей
- Московская область: XXXXX рублей
- Свердловская область: XXXXX рублей
Прожиточный минимум в каждом регионе может отличаться, поэтому для точной информации о его размере вам нужно обратиться к официальным источникам или новостным ресурсам.
Регион | Прожиточный минимум |
---|---|
Москва | XXXXX рублей |
Санкт-Петербург | XXXXX рублей |
Московская область | XXXXX рублей |
Свердловская область | XXXXX рублей |
В чем разница между прожиточным минимумом и мрот
В этом материале расскажем, почему минимальная зарплата меньше прожиточного минимума и может ли МРОТ отличаться в разных регионах. Тема заработной платы волнует любого россиянина, но в основных понятиях разбираются не все. Нередко минимальную зарплату путают с минимальным уровнем дохода или забывают, что даже с неё нужно платить подоходный налог.
Разбор понятий
Что такое прожиточный минимум и минимальная зарплата? Два этих термина кажутся тождественными: минимальная зарплата, которую получает человек, должна позволять ему покупать необходимые продукты, одежду и оплачивать коммунальные услуги. Но это практические рассуждения, а с точки зрения закона сейчас это два совершенно разных понятия.
Понятие «минимальный размер оплаты труда» обозначает порог суммы, которую может платить работодатель работнику с 40-часовой рабочей неделей. Размер устанавливает не работодатель, а Правительство на федеральном уровне.
Региональные органы управления могут корректировать его в сторону увеличения. Сейчас МРОТ составляет 11 163 рубля, а с января 2019 года незначительно вырастет до 11 280.
После уплаты НДФЛ работник «чистыми» получает 9 711 рублей, а в 2019 будет получать 9 815 рублей.
Между МРОТ и прожиточным минимумом есть взаимосвязь, но эти суммы не равны
Прожиточный минимум напрямую никак не относится к МРОТ. Так обозначают денежную сумму, которая позволяет купить набор продуктов, товаров и услуг на 1 месяц, а также оплатить коммунальные услуги.
Величина меняется от социального статуса россиянина: ребёнку, взрослому и пенсионеру полагается разный минимум. Считается, что взрослому человеку достаточно 10 466 рублей, а детям и пенсионерам ещё меньше — 9 434 и 8 000 рублей.
Таким образом получается, что взрослый работающий человек может получать за полную неделю меньше, чем необходимо ему для жизни (после вычета налога).
Региональный и федеральный МРОТ
Чем отличается региональная и федеральная минимальная зарплата? МРОТ устанавливается федеральными властями на всю страну. Региональным администрациям разрешается корректировать его, но только в сторону увеличения.
Это право дано для того, чтобы местные власти, лучше знающие обстановку в регионе, могли учесть внутреннюю специфику, самостоятельно работать над повышением уровня жизни.
Впрочем, большинство этим право не используют, МРОТ существует на подавляющей части страны в одном размере.
Региональный МРОТ может быть только больше федерального.
Для чего нужен прожиточный минимум
Мы выяснили, что минимальная заработная плата и минимальный прожиточный минимум — два разных понятия и две разные суммы.
С помощью МРОТ правительство пытается защищать трудовые права работников и контролировать работодателей. На практике это получается не слишком хорошо, провоцирует «серые» выплаты и укрывательство налогов.
Нельзя не отметить, что минимальная зарплата всё же регулярно растёт, хотя и слишком скромными темпами.
Законодательно установленный минимальный уровень дохода предназначен для другой цели. Экономика страны уже много лет находится в состоянии стагнации, которая ставит под серьёзную угрозу благосостояние граждан. Определив размер этой величины, органы власти могут:
- назначить пособие нуждающимся;
- оценить уровень жизни населения и на основе этой оценки разрабатывать социальные программы;
- формировать бюджеты регионов и страны.
Прожиточный минимум позволяет гражданину покупать продукты и платить за коммунальные услуги в течение месяца
Соотношение МРОТ и прожиточного минимума
Соотношение этих двух величин долго было предметом острой дискуссии. Несоответствие этих двух сумм, несмотря на прямую взаимосвязь между ними, справедливо вызывало недовольство и критику. Сейчас суммы приблизительно сравнялись — 11 280 рублей и 9 815 рублей чистыми как зарплата и 10 466 рублей для жизни.
Очевидно, что работник с МРОТ в состоянии обеспечить только себя и при этом не на 100%.
Такого существенного повышения минимальной зарплаты в ближайшее время, очевидно, не планируется, а значит соотношение этих двух сумм долго будет оставаться острой темой.
Заключение
Мы рассмотрели, в чем разница прожиточного минимума и МРОТ.
Первый показывает, какая сумма полагается человеку на 1 месяц жизни, а 2-я — сколько работодатель обязан платить сотруднику с 40-часовой рабочей неделей.
Эти значения не равны, хотя логика подсказывает, что между ними есть прямая взаимосвязь. С помощью прожиточного минимума власти определяют, кому нужна социальная поддержка, а через МРОТ контролируют работодателей.
, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Определение и назначение
МРОТ — это минимальная сумма, которую работник должен получать за фиксированное количество рабочих часов. Он устанавливается государством для всех отраслей экономики с целью обеспечения достойного уровня жизни и защиты прав работников.
Прожиточный минимум определяет минимальные затраты на основные потребности человека, такие как питание, одежда, жилье, медицина, образование и транспорт. Он учитывает региональные и возрастные особенности, включая состав семьи и количество детей.
МРОТ и прожиточный минимум являются важными показателями социального благополучия и государственной политики. Они служат основой для регулирования заработных плат, социальных пособий и налоговых расчетов. Каждый год они пересматриваются и корректируются в соответствии с изменением экономической ситуации и потребностей населения.
Показатель | МРОТ | Прожиточный минимум |
---|---|---|
Назначение | Определение минимальной заработной платы | Определение минимальных затрат на жизнь |
Уровень | Одинаковый для всех отраслей экономики | Различный по регионам и возрастным группам |
Влияние | Регулирует уровень заработной платы | Определяет размер социальных пособий и налоговых расчетов |
Значимость понимания особенностей и различий
Понимание особенностей и различий между среднедушевым доходом и прожиточным минимумом имеет огромную значимость для изучения экономической ситуации в стране и определения уровня благосостояния населения.
Среднедушевой доход представляет собой среднюю сумму доходов, которую получает население страны. Он рассчитывается путем деления общей суммы доходов на количество населения страны. Таким образом, среднедушевой доход позволяет определить, сколько в среднем зарабатывает каждый человек в стране.
Прожиточный минимум, с другой стороны, представляет собой минимально необходимую сумму средств, которая позволяет человеку удовлетворить свои основные потребности в питании, одежде, жилье, здравоохранении и других жизненно важных товарах и услугах. Уровень прожиточного минимума зависит от региона и страны и обычно устанавливается государством как меру социальной защищенности населения.
Различия между среднедушевым доходом и прожиточным минимумом могут быть значительными. Во-первых, среднедушевой доход может быть величиной выше или ниже прожиточного минимума. Если среднедушевой доход выше прожиточного минимума, это может указывать на относительно высокий уровень благосостояния населения. В случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, это может свидетельствовать о наличии неравенства в экономике и значительной доле населения, которая живет за чертой бедности.
Во-вторых, среднедушевой доход и прожиточный минимум могут иметь различную динамику изменения. Например, среднедушевой доход может расти в стране, но при этом прожиточный минимум может оставаться неизменным или медленно расти. Это может свидетельствовать о том, что рост доходов происходит главным образом в высоких доходных группах населения, в то время как уровень жизни бедных слоев населения остается практически неизменным.
В третьих, понимание различий между среднедушевым доходом и прожиточным минимумом позволяет определить меры социальной поддержки и социальной политики, которые могут быть необходимы для решения проблем бедности и неравенства. Зная, какой процент населения находится ниже прожиточного минимума, государство может принимать меры по повышению уровня оплаты труда или предоставлению дополнительных социальных выплат.
Таким образом, понимание особенностей и различий между среднедушевым доходом и прожиточным минимумом является необходимым для анализа экономической ситуации и разработки социальной политики, направленной на улучшение качества жизни населения.