Чем отличается бытовая травма от производственной?

Алкогольное опьянение как повод для квалификации НС в качестве страхового.

Работника обнаружили утром, перед началом смены, в бытовом городке, расположенном на территории стройплощадки. Пострадавший сидел возле лестницы, ведущей со второго яруса бытовок, в нерабочей одежде, с внешними признаками телесных повреждений (травма головы и следы крови).

Прибывшая на вызов скорая медицинская помощь доставила его в больницу, где он через неделю скончался.

Согласно справке о смерти причиной смерти являются травматический отек головного мозга, очаговая травма головного мозга, падение на производстве. В момент прибытия в больницу работник находился в средней степени алкогольного опьянения.

Может ли такой случай квалифицироваться как связанный с производством страховой НС? Ответ на этот вопрос дан в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 17.01.2018 № 33-499/2018. В данном случае в суд обратился орган ФСС, который потребовал признать недействительным акт по форме Н-1.

ФСС заявил, что наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не имеет решающего значения при квалификации НС и не определяет его связь с производством. Необходимым условием для квалификации НС как связанного с производством является наличие причинно-следственной связи полученного повреждения здоровья с условиями производственной деятельности, а также вредными и опасными производственными факторами. Материалами расследования подтверждается, что алкогольное опьянение не содействовало, а явилось единственной причиной НС. Повреждения здоровья возникли не в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Судебная коллегия отказала ФСС в удовлетворении требования, обосновав свою позицию таким образом. Согласно акту по форме Н-1 лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны:

сам пострадавший;
З. – старший производитель работ, не обеспечивший достаточный контроль за соблюдением пострадавшим правил внутреннего трудового распорядка, тем самым не выполнивший требования своей должностной инструкции;
Б. – директор по строительству, не обеспечивший своевременное прохождение обучения по охране труда работников ООО, тем самым не выполнивший обязанности, возложенные ст. 212 ТК РФ.

В случае надлежащего исполнения старшим производителем работ З. требований своей должностной инструкции пострадавший не был бы допущен до исполнения трудовых обязанностей и, следовательно, не смог бы получить травму, повлекшую впоследствии смерть. В связи с этим спорное событие следует квалифицировать как НС, связанный с производством.

Производственная травма и бытовая травма: основные отличия

Одной из главных отличительных черт является место возникновения повреждения. Производственная травма происходит на рабочем месте, во время работы или выполнения служебных обязанностей. Бытовая травма, в свою очередь, может возникнуть в домашних условиях, во время выполнения домашних дел или во время отдыха.

Другой важный аспект различия заключается в причинах возникновения повреждения. Производственная травма, как правило, связана с выполнением определенных профессиональных действий и может быть вызвана неблагоприятными условиями труда, неправильной организацией рабочего места или нарушением техники безопасности. Бытовая травма, напротив, происходит вне промышленной сферы и может быть вызвана различными факторами, такими как несчастный случай, падение или обычные домашние проблемы.

Важным отличием между производственной травмой и бытовой травмой является также характер повреждений. Производственная травма часто связана с более серьезными и опасными повреждениями, которые могут привести к тяжелым последствиям и требовать медицинской помощи. В то же время, бытовые травмы могут быть более поверхностными и легкими, такие как порезы или ушибы, но также могут быть серьезными, особенно в случае падения с высоты или аварийного происшествия.

Таким образом, производственная травма и бытовая травма имеют не только разные места возникновения и причины, но и различный характер повреждений. Понимание этих отличий позволяет провести правильную диагностику, оказать необходимую помощь и предотвратить повторные случаи травм для максимальной безопасности и здоровья людей в обоих сферах жизни.

Производственные и бытовые травмы: Статистика и сравнение

Производственные и бытовые травмы представляют собой два основных типа травм, которые встречаются в повседневной жизни. Хотя оба этих вида травм могут привести к серьезным последствиям, они отличаются по многим параметрам, включая место их возникновения, причины, а также статистику.

Статистика по травмам свидетельствует о том, что производственные травмы происходят на рабочих местах и связаны с выполнением профессиональных обязанностей. Они могут быть вызваны неблагоприятными условиями труда, неправильным использованием оборудования, недостаточной подготовкой работников и другими факторами. Согласно статистике, количество производственных травм с каждым годом снижается благодаря внедрению нормативных мер безопасности и повышенной осведомленности работников о правилах трудовой безопасности.

С другой стороны, бытовые травмы происходят в домашних условиях и, как правило, связаны с деятельностью, которую мы выполняем в свободное время

Бытовые травмы могут быть вызваны неосторожностью, неправильным обращением с бытовыми предметами, отсутствием знаний о безопасности и другими факторами. Статистика показывает, что количество бытовых травм остается стабильным или даже растет, что может быть связано с повышенной активностью в повседневной жизни и отсутствием осведомленности о мерах безопасности

Факторы
Производственные травмы
Бытовые травмы
Место возникновения
Рабочее место
Домашние условия
Причины
Неблагоприятные условия труда, неправильное использование оборудования, недостаточная подготовка
Неосторожность, неправильное обращение с бытовыми предметами, отсутствие знаний о безопасности
Статистика
Снижается благодаря мерам безопасности и повышенной осведомленности
Остается стабильным или растет

Порядок проведения оформления и выплат

При получении работником производственной травмы в течении 24 часов должен быть составлен акт установленной формы, администрация предприятия собирает комиссию по определению причин происшествия и назначению размера выплаты компенсации. В составе комиссии должно минимум три человека, обязательно присутствие инженера по охране труда, члена профсоюза и представителя работодателя. Во главе назначается работодатель.

Учет производственных травм ведется в журнале установленной формы, документы при этом хранятся в течении 75 лет.

По результатам заключения комиссии, пострадавшему работнику, оплачивается больничный лист, а также выплачивается материальное пособие, возмещаются затраты на лечение, в некоторых случаях также возможно возмещение и морального ущерба. Больничный лист оплачивается самим предприятием.

За бытовую травму, в отличие от производственной, предприятие не несёт материальной ответственности и производит оплату только больничного листа в дни ближайшей выплаты заработной платы согласно общим правилам начислений пособий.

Различия производственной травмы и бытовой травмы

Производственная травма — это травма, которая происходит на рабочем месте в процессе трудовой деятельности. Она связана с выполнением определенных производственных операций, воздействием на человека опасных факторов окружающей среды или неправильным использованием рабочего оборудования. Производственные травмы обычно имеют серьезные последствия и могут привести к инвалидности или смерти работника.

Бытовая травма, напротив, происходит в повседневной жизни человека, вне его рабочего места. Это может быть домашняя авария, несчастный случай во время занятий спортом или гибельный инцидент на дороге. Бытовые травмы часто вызывают ушибы, переломы или ссадины, однако они обычно не имеют таких серьезных последствий, как производственные травмы.

Производственная травма и бытовая травма также различаются в своей статистике. Производственные травмы чаще всего происходят у работников промышленных предприятий или строительных объектов, в то время как бытовые травмы часто встречаются у домохозяек, детей или активных спортсменов.

Категория	Производственная травма	Бытовая травма
Место происшествия	Рабочее место	Повседневная жизнь
Факторы	Опасные условия, неправильное использование оборудования	Аварии, несчастные случаи в повседневной жизни
Последствия	Серьезные, инвалидность, смерть	Обычно несерьезные, ушибы, переломы, ссадины
Статистика	Чаще происходят на промышленных предприятиях и стройках	Чаще встречаются у домохозяек, детей, спортсменов

Различия в тяжести травмы

В производственных и бытовых условиях риск получения травмы существует, однако тяжесть и последствия этих травм могут быть разными. Рассмотрим основные различия в тяжести травмы при различных условиях.

Аспект	Производственная травма	Бытовая травма
Механизм возникновения	Чаще всего связан с работой на опасном оборудовании, вредных и опасных производственных условиях, несоблюдением техники безопасности.	Связана с повседневными обязанностями и ситуациями, такими как падение, порезы, ожоги, отравления.
Последствия	Часто имеет серьезные последствия, такие как переломы, ожоги, отравления вредными веществами, а также приводит к снижению работоспособности и временной или постоянной утрате трудоспособности.	Обычно имеет более легкие последствия и обычно приводит к временной утрате работоспособности и несущественным повреждениям, таким как ссадины, ушибы, незначительные вывихи.
Вероятность летального исхода	Имеет более высокую вероятность летального исхода, особенно при тяжелых производственных травмах, связанных с падением с высоты, подавлением или крупной аварией.	Обычно имеет низкую вероятность летального исхода, за исключением случаев тяжелых бытовых травм, таких как пожар или электрический удар.
Профилактика	Требует строгого соблюдения правил безопасности на производстве, применения специальной защитной одежды и средств индивидуальной защиты.	Может быть предотвращена путем соблюдения основных правил безопасности в быту, устранения опасных и небезопасных ситуаций в доме.

Примеры производственных травм

1. Разрезы и порезы.

Одним из наиболее распространенных производственных травм являются разрезы и порезы. Это может произойти при работе с острыми инструментами, например, ножами или лезвиями. Травмы такого рода могут быть незначительными, но также могут привести к серьезным повреждениям, требующим медицинского вмешательства.

2. Ушибы и вывихи.

При работе на производстве, возможны ситуации, которые могут привести к ушибам и вывихам. Например, падения, удары, неправильная техника подъема тяжестей или случайное столкновение с объектами. Эти травмы могут привести к боли, отеку и нарушению функций конечностей.

3. Ожоги.

Работа с горячими предметами, химическими веществами или открытым пламенем может привести к ожогам. Ожоги могут быть различной степени тяжести, от незначительного покраснения и болезненности до глубоких тканевых повреждений и ожоговых шоков. Ожоги требуют немедленного медицинского вмешательства и длительного восстановительного периода.

4. Переломы.

Переломы – это серьезная травма, которая может возникнуть на производстве при падении, ударе или сдавливании. Переломы могут повлечь за собой значительную боль и нарушение функции пораженного участка тела. Жизни и здоровью работника наносят непоправимый вред.

5. Сотрясение головного мозга.

Сотрясение головного мозга – это травма, которая возникает при сильном ударе или воздействии на голову. Это может произойти в результате падения, удара о твердую поверхность или происшествия на рабочем месте. Симптомы сотрясения могут включать головную боль, головокружение, тошноту и нарушение координации движений.

Оцените обстоятельства происшествия

При различных типах травм важно оценить обстоятельства, в которых произошло происшествие. Обозначение контекста дает возможность различать бытовые и производственные травмы

Производственные травмы могут возникнуть на рабочем месте или в связи с осуществлением рабочих обязанностей, в то время как бытовые травмы связаны с повседневными домашними делами и окружающей средой.

Изучение обстоятельств происшествия поможет определить, были ли приняты все меры безопасности, в том числе использование необходимой защитной экипировки и профессионального оборудования. Производственные травмы часто ассоциируются с определенными характеристиками рабочей среды, такими как шум, вибрация, химические вещества или стрессовые факторы.

При анализе обстоятельств происшествия необходимо учитывать следующие факторы:

Место происшествия	Определите, где произошел инцидент. Если это было на рабочем месте, это может указывать на производственную травму. Если происшествие произошло дома или вне рабочего пространства, это скорее всего бытовая травма.
Время и дата	Запишите точные данные о времени и дате происшествия. Если произошло днем в рабочее время, это может свидетельствовать о производственной травме.
Окружающие условия	Учитывайте факторы, такие как состояние рабочей среды, температура, освещение, шум и др. Если происшествие произошло из-за определенного состояния рабочей среды, это может быть связано с работой.
Виды деятельности	Исследуйте, какие виды деятельности выполнялись в момент происшествия. Если произведены рабочие процессы или использованы определенные инструменты, это может указывать на производственную травму.
Сведения о пострадавшем	Учтите данные о пострадавшем, такие как место работы, должность, опыт работы и предыдущие производственные и бытовые травмы. Это поможет определить, были ли связаны происшествия с рабочей деятельностью или повседневной жизнью.

Тщательное изучение обстоятельств происшествия поможет определить тип травмы и предпринять соответствующие меры для предотвращения подобных случаев в будущем.

Случаи, когда отказывают в оплате

При определенных обстоятельствах больничный лист при травме на производстве в 2023 году могут не оплатить. Это происходит в следующих ситуациях:

работа по договору подряда;
в момент получения травмы сотрудник занимался другими делами, не входящими в его рабочие обязанности;
сотрудник был в алкогольном опьянении;
работник шел пешком либо ехал на собственном или общественном транспорте по личным делам, а не выполняя поручение руководства;
травма привела к инвалидности.

Как проверить больничный лист по номеру онлайн узнайте в этой статье https://otdelkadrov.online/6962-provedenie-proverki-bolnichnogo-lista-v-fss-po-nomeru-v-rezhime-onlain

Шаг 4. Выплатить компенсацию сотруднику

За производственную травму сотрудник получает полную компенсацию больничного — её выплачивает работодатель. Но если комиссия установит, что к повреждению привело нарушение норм безопасности со стороны работодателя, придётся начислить дополнительную компенсацию. Её рассчитывают по специальной формуле:

Компенсация = Максимальная сумма ежемесячной страховой выплаты × Районный коэффициент × Степень утраты трудоспособности

С февраля 2022 года максимальная сумма страховой выплаты равна 90 517,14 рублям. Степень утраты определяют по медицинским документам и специальным критериям Минтруда, районные коэффициенты — по информационному письму Минтруда и местным нормативным актам.

Пример. Если сотрудник из Мурманской области получил травму, из-за которой его рабочую нагрузку по критериям Минтруда снизили на 10%, дополнительная компенсация составит 90 517,14 × 1,8 × 0,1 = 16 293,09 рубля.

Диагностика и лечение

Конкретные повреждения лечатся в индивидуальном порядке. Для определения характера нарушений и масштаба вреда здоровью необходима комплексная диагностика. Назначаются общие лабораторные анализы, проводится лучевая диагностика с применением рентгенографии, МРТ, КТ, УЗИ и других методов. По результатам обследования назначают лечение.

При ранениях проводят антибактериальную терапию и профилактику инфекционных осложнений. Переломы и вывихи требуют репозиции и иммобилизации до полного восстановления травмированных структур. Электрические, лучевые, химические и термические повреждения лечатся, исходя из сложности поражения и объема вовлеченных в патологический процесс структур. При травматизации жизненно важных органов и внутренних кровотечениях проводятся экстренные операции.

Коротко о служебном расследовании травм на работе

1. Первым делом руководитель принимает приказ о служебном расследовании и формирует специальную комиссию. Она должна состоять минимум из трёх человек — председателя и двух членов.

2. У комиссии есть всего три календарных дня, чтобы выяснить причины и обстоятельства происшествия. В ходе расследования члены комиссии фиксируют любую информацию в протоколах, а затем предоставляют их на подпись председателю.

3. Служебное расследование завершается составлением акта о несчастном случае в двух экземплярах. Затем комиссия заводит журнал регистрации несчастных случаев и добавляет информацию о производственной травме.

4. Если комиссия приходит к выводу, что травма производственная, в течение трёх рабочих дней она отправляет в региональное отделение Фонда социального страхования пакет документов:

акт о несчастном случае;
копии протоколов к акту;
копия приказа о создании комиссии;
копии медицинских документов, подтверждающих травму;
копии СНИЛС и трудового договора.

5. За производственную травму сотрудник получает полную компенсацию больничного — её выплачивает работодатель. Но если несчастный случай произошёл из-за несоблюдения норм безопасности на предприятии, придётся начислить дополнительную компенсацию по формуле: Максимальная сумма ежемесячной страховой выплаты × Районный коэффициент × Степень утраты трудоспособности.

Последствия и медицинская помощь

В случае производственной травмы, важно обратиться за медицинской помощью как можно скорее. Первая помощь может включать оказание первой помощи на месте происшествия и транспортировку пострадавшего в медицинское учреждение

Зависящий от серьезности травмы, пострадавшему может потребоваться обследование, операция, интенсивная терапия и реабилитация.

При бытовой травме, часто возможно оказать первую помощь самостоятельно. Однако, если состояние пострадавшего ухудшается или в ином случае требуется медицинский профессионал, стоит обратиться за помощью

Важно не забывать, что некоторые травмы могут иметь скрытые последствия, поэтому регулярные визиты к врачу для контроля состояния и обследования могут быть необходимы

Медицинская помощь включает в себя не только лечение конкретной травмы, но и реабилитацию. Физиотерапия, реабилитационная гимнастика и другие методы могут быть назначены для восстановления функций организма. В тяжелых случаях, медицинская помощь может включать психологическую поддержку и помощь в адаптации к измененным условиям.

Особенности профилактики производственных травм

1. Соблюдение правил и инструкций по безопасности. Работники должны быть ознакомлены с правилами и инструкциями по безопасному выполнению своих обязанностей. Нарушение этих правил может привести к возникновению опасных ситуаций и травм.

2. Обучение и повышение квалификации работников. Регулярное обучение работников основам безопасности и правилам производства позволяет им осознавать опасности и уметь предотвращать травмы

Также важно повышать квалификацию работников, включая обучение новым технологиям и применению средств индивидуальной защиты

3. Использование средств защиты. Профилактика производственных травм включает использование средств индивидуальной и коллективной защиты. Работники должны быть оснащены средствами индивидуальной защиты, такими как защитные очки, специальная одежда и обувь. Кроме того, необходимо установить коллективные средства защиты, например, ограждения, чтобы предотвратить доступ к опасным зонам.

4. Регулярная проверка и обслуживание оборудования. Неправильное функционирование оборудования может привести к возникновению травм. Регулярная проверка и техническое обслуживание оборудования помогает предотвращать возможные аварии и несчастные случаи.

5. Оценка и управление рисками. Работодатели должны проводить оценку рисков и разрабатывать планы действий для предотвращения травм. Это включает в себя идентификацию потенциальных опасностей, а также организацию мероприятий по управлению рисками.

6. Поддержка со стороны руководства. Руководство предприятия должно активно поддерживать профилактику производственных травм. Это может включать в себя выделение средств на обучение и закупку средств защиты, проведение регулярных инструктажей и обзоров безопасности.

Особенности профилактики производственных травм состоят в комплексном подходе, включающем сочетание обучения, использования средств защиты, регулярной проверки оборудования и оценки рисков. Соблюдение указанных мер предотвращает возникновение производственных травм и способствует созданию безопасного рабочего места.

Порядок действий работодателя

В случае производственной травмы, работодатель обязан предоставить необходимую медицинскую помощь работнику и обеспечить вызов скорой помощи при необходимости. Оплата медицинских услуг и лечения оплачивается работодателем. Также работодатель выплачивает пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок расследования производственной травмы предусматривает проведение внутреннего расследования, собирание документов и свидетельств, а также обязательное составление акта о происшествии. В некоторых случаях работодатель может отказать в признании травмы производственной, а также отказывать работнику в получении выплаты по причине несоблюдения условий и порядка предоставления необходимых документов.

В случае бытовой травмы, работодатель не несет ответственности и не обязан предоставлять пострадавшему выплаты или услуги. Работник самостоятельно обращается за медицинской помощью и производит все необходимые действия для получения выплаты по страховым полисам или другим соц

Случаи, когда отказывают в оплате

Оплата за травмы может быть отказана в следующих случаях:

Признания травмы бытовой.
Необходимые документы не были предоставлены для оплаты производственной травмы.
Травма произошла не в рамках исполнения трудовых обязанностей.
Когда работодатель откажет в оплате из-за несоблюдения условий и порядка расследования.
В случаях, когда произошли изменения в порядке получения оплаты производственных травм.

Во всех случаях, если отказывают в оплате производственной травмы, необходимо ознакомиться с ближайшими к вам условиями и порядком действий, а также предоставить все необходимые документы для признания и оплаты травмы. В случае отказа в оплате травмы, можно обратиться к правовым органам для разрешения ситуации.

В отличии от производственной травмы, бытовая травма не оплачивается работодателем.

Понятие производственной травмы

Производственная травма — это несчастный случай, происшедший с работником или другим лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя. Также к производственной травме относится несчастный случай, происшедший при осуществлении иных правомерных действий, вытекающих из трудовых отношений с работодателем либо совершённых в его интересах. Такое определение производственной травмы даётся в ТК РФ (ст. 227 гл. 3 «Обеспечение прав работников на охрану труда»).

В соответствии с положениями ст. 227 ТК РФ лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо сотрудников, трудоустроенных по трудовым договорам, относятся:

получающие образование по ученическим договорам;
проходящие производственную практику;
участвующие в производительном труде в порядке трудовой терапии в соответствии с рекомендациями медиков;
осужденные к лишению свободы и привлекаемые к работам;
привлекаемые к общественно-полезным работам;
члены производственных кооперативов и фермерских хозяйств, лично участвующие в их деятельности.

Производственные травмы и микротравмы

Производственная травма — это травма, которую человек получил в рабочее время. Например, прораб нёс мешок с цементом на территории стройки, и ему на голову свалился кирпич. Или повар обжёг руку на кухне, готовя блюдо для гостя.

на территории работодателя — то есть даже в столовой или коридоре;
когда сотрудник едет на работу или с неё на транспорте, который предоставил руководитель, или по поручению руководителя;
когда сотрудник отправился в командировку на общественном или служебном транспорте;
когда сотрудник-вахтовик отдыхает между сменами;
когда сотрудник сменяет коллегу на транспорте во время отдыха между сменами.

Закон разграничивает понятие «травмы» и «микротравмы»

Разграничение понятий важно, потому что от этого зависят дальнейшие действия работодателя и пострадавшего

Травмы

Сказать о травме руководителю. Если не может сам — отправить свидетеля или любого коллегу. Никакие заявления или извещения писать не надо.
Получить поддержку свидетелей. Если кто-то из коллег находился рядом в момент, когда произошла травма, они фиксируют место, время и обстоятельства несчастного случая.
Вызвать на место ответственного за технику безопасности в конкретном отделе или генерального директора.
Обратиться в медпункт на работе или в больницу. В тяжёлой ситуации — вызвать скорую. В любом из вариантов сотрудник получит медицинское заключение по форме № 315/у. Если пострадавший пройдёт лечение, ему также дадут справку № 316/у с указанием последствий травмы.

Если расследование подтвердит вину работодателя, сотрудник собирает документы, чтобы получить компенсацию. Справки 315/у и 316/у — важная часть этого набора.

Оказать первую помощь. Если нужно, вызвать скорую.
Предотвратить повторный инцидент, если есть риск. Например, если сотрудника ударило током, обесточить территорию организации — как минимум на отдельном участке.
Оставить место происшествия нетронутым.
Направить комиссию на место происшествия.

Если при происшествии кто-то погиб или пострадала группа людей, дополнительно работодатель должен:

пригласить в комиссию инспектора Госинспекции труда и представителя районной администрации.

Для учёта травм работодатель заполняет два документа:

Журнал учёта производственных травм. В него вносят информацию о несчастном случае: дата, время, данные пострадавшего, вид инцидента, обстоятельства, последствия, принятые меры. Обязательно вписывают реквизиты акта расследования.

Классификация

Чтобы классифицировать повреждения, необходимо разобраться, какая травма в судмедэкспертизе считается производственной. По сути, бытовая, спортивная или производственная травма протекают одинаково, но последняя является результатом воздействия промышленного фактора. Производственная травма – такое нарушение, что влечет снижение функциональности систем или органов человеческого организма и требует компенсации от виновника, то есть работодателя, не сумевшего обеспечить безопасность условий труда.

При этом производственные травмы классифицируют по степени тяжести и характеру нарушений. По степеням тяжести производственные травмы делятся на:

легкие – приводят к кратковременной нетрудоспособности и проходят бесследно;
средние – пострадавший теряет трудоспособность на продолжительный период;
тяжелые – приводят к необратимым осложнениям, например, инвалидности;
с летальным исходом – смерть бывает мгновенной либо отсроченной. Такие виды травм требуют тщательного расследования и наказания виновных.

По определению производственные травмы не возникают случайно, ведь пострадавший пребывает в условиях повышенной опасности. Однако судмедэкспертиза выделяет преднамеренные и непреднамеренные повреждения, причем умысел может быть со стороны пострадавшего с целью получить денежную компенсацию.

Классификация по травмирующему фактору определяет следующие виды производственных травм:

механические – включают ДТП, повреждения при работе на оборудовании и др. Обычно это переломы, вывихи, ранения;
баротравмы – нарушения, вызванные сменой давления;
лучевые – результат травматического облучения;
термические – повреждения, вызванные температурным фактором;
химические – возникают при воздействии кислот, щелочей и других опасных веществ;
электрические – развиваются под действием электрического тока;
комбинированные – в это понятие входят производственные травмы, возникшие под воздействием нескольких травмирующих факторов.

Расследование и его итоги

Компания должна строго соблюдать сроки внутреннего расследования:

До 3 рабочих дней, если пострадавший один и он жив.
До 15 рабочих дней, если кто-то погиб или пострадавших несколько.

Обстоятельства травмы фиксирует комиссия. Она опрашивает пострадавшего, свидетелей и ответственных должностных лиц, осматривает место происшествия, записи с камер наблюдения, графики дежурств, подписи в журналах учёта. По итогам осмотров комиссия составляет протоколы в свободной форме, а работодатель заполняет акт расследования. В него вносят данные пострадавшего и работодателя, прописывают, как произошёл несчастный случай, когда и где, в каких обстоятельствах. Добавляют выдержку из медицинского заключения и итоги опроса свидетелей, определяют степень вины пострадавшего.

Например, работник был неосторожен и не надел каску на стройке, но и компания нарушила технику безопасности и не закрепила металлическую конструкцию, которая на него упала. Тогда комиссия распределит вину: 25% на пострадавшем, 75% — на работодателе. От этого соотношения зависит, какую компенсацию выплатит компания.