В чем отличия государственной службы от муниципальной и разница

Основные различия государственной и муниципальной службы

Регулирует деятельность муниципальной службы ФЗ, принятый в России в 2007 году. Основные аспекты касаются прав и обязанностей служащих, а также социальных гарантий, порядка назначения на должность.

Согласно правовым нормам предусматривают следующие группы должностей:

• высшие;
• главные;
• ведущие;
• старшие;
• младшие.

Стоит отметить: служащий может замещать только те должности, которые не являются выборными.

Если говорить кратко, в перечень должностных обязанностей работника входит следующее:

• защита прав и интересов граждан Российской Федерации;
• урегулирование конфликтных ситуаций, не допущение их развития;
• корректное и уважительное поведение;
• равное беспристрастное отношение ко всем слоям населения;
• добросовестное выполнение работы;
• соблюдение правовых норм;
• принятие и рассмотрение в установленный срок жалоб;
• предоставление доступа к документам, которые касаются интересов граждан;
• не разглашение информации, которая подпадает под категорию государственной тайны не только во время несения службы, но и после увольнения;
• соблюдение пунктов должностных инструкций и внутреннего распорядка.

Указанные требования свидетельствуют, что работник обязан быть честным, ответственным, образованным, внимательным, тактичным, спокойным и доброжелательным. Поэтому в муниципальную службу попадают только лучшие кадры.

Согласно ФЗ служащий не вправе:

• осуществлять профессиональную деятельность помимо службы (ограничение не касается творческих занятий);
• заниматься деятельностью в сфере предпринимательства (в том числе и через оформление доверенности на третьих лиц);
• принимать подарки в материальном или денежном эквиваленте за осуществление службы;
• пользоваться должностью для представления интересов объединений;
• принимать участие в митингах;
• представлять интересы граждан в административном органе по месту несения службы.

Но работнику не запрещается заниматься педагогической деятельностью, создавать профсоюзы и получать данные, которые касаются выполнения обязанностей.

Нанимателем является муниципальное образование.

На должность может претендовать гражданин России, который достиг совершеннолетия, имеет нужное образование и отвечает всем требованиям.

Виды государственной службы

• общефедеральную – деятельность лиц, которые реализуют государственный и правовой статус. Их полномочия устанавливаются Конституцией РФ и одинаковы на территории всего государства. К данному виду, например, относится Президент или Уполномоченный по правам детей;
• службу субъектов РФ. Данная деятельность подчиняется региональным и местным законам. Полномочия исполнителей действительны на территории конкретного региона.

• гражданскую;
• военную;
• правоохранительную службы.

Военная служба также относится к федеральной, представляет собой исполнение полномочий на воинских должностях. По мере успешного исполнения, таким лицам присваивают воинские звания.

Правоохранительная служба входит в этот же вид. Представляет собой исполнение полномочий в сфере правоохранительной системы. По мере успешного ведения присваиваются классные чины и спецзвания. Например, работники прокуратуры находятся на данном виде госслужбы.

Классификация органов госслужбы

Государственная гражданская служба

Данному виду посвящена ст. 3 Закона № 79-ФЗ. Государственная гражданская служба это подвид федеральной. Лица её осуществляющие, реализуют полномочия органов власти федерального и регионального уровня. При необходимости, могут выполнять функции тех, кто замещают госдолжности на тех же уровнях власти.

Также делится на несколько видов, которые определяются, исходя из принятых уровней власти – федеральная и региональная.

Государственная военная служба

Регулируется отдельным законодательным актом – Законом № 53-ФЗ. Лица, проходящие такую службу, не могут иметь гражданства или подданства другой страны. Может вестись по призыву или в добровольном порядке. Для иностранных граждан предусмотрено прохождение службы только в рядах ВС РФ и в воинских формированиях. В иных подразделениях служить не могут.

Граждане других стран, прежде чем поступить в ряды ВС РФ, должны в обязательном порядке пройти дактилоскопию. Это необходимо для формирования личного дела и ведения воинского учёта.

Государственная федеральная служба

Это служба по исполнению полномочий государства в целом. То есть, лицу, наделённому такими обязанностями, придётся их выполнять на территории всей страны, от имени своей страны и ради своей страны. Например, Президент – это государственная должность федерального уровня.

Также к такому подвиду относятся учреждения, исполняющие свои функции в рамках государства. Например, государственная служба кадастра. Она уполномочена проводить работы по кадастровому мониторингу на территории всей страны. Также – ПФР, Министерство образования и прочее.

Государственная правоохранительная служба

Правоохранительная система РФ состоит из множества учреждений и организаций, в которых работают люди. Они исполняют свои обязанности по осуществлению порядка в стране, безопасности и законности. Эти люди ведут борьбу с преступностью, защищают права всех граждан РФ.

За успешное исполнение этих обязанностей, служащие награждаются классными чинами и спецзваниями. К данному подвиду относятся:

• система прокуратуры всех уровней;
• МВД;
• система юстиции;
• система правопорядка;
• система органов, следящих за оборотом наркотиков и прочих запрещённых средств;
• служба миграции.

Разница между муниципальной и государственной службой

Вместе со сходными чертами государственная и муниципальная службы имеют существенные отличия.

Прежде всего, следует отметить, что понятие «муниципальная служба» сравнительно новое для нашего законодательства.

До перехода к организации местной власти на началах самоуправления и становления местного самоуправления в качестве самостоятельной формы осуществления власти народа понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, т.к. в нем не было необходимости: служащие местных органов государственной власти — местных Советов и исполнительных комитетов — являлись государственными служащими. Закон РСФСР «О местном самоуправлении в РСФСР» от 6 июля 1991 г. также не использовал понятие «муниципальная служба». Служба в органах местного самоуправления трактовалась первоначально как часть государственной службы. Государственный служащий и муниципальный служащий рассматривались как равнозначные понятия. Согласно такому взгляду муниципальный служащий — это государственный служащий, работающий в органе местного самоуправления.

Под муниципальной службой в РФ принято понимать трудовую деятельность граждан в местных органах власти — администрациях и советах городов, районов, поселений.

По Конституции РФ муниципальная власть отделена от государственной. Именно это во многом определяет разграничение рассматриваемых видов службы.

Как и в случае с госслужбой, муниципальными служащими не могут стать лица, получившие свою должность в порядке избрания.

Должности в рамках муниципальной службы классифицируются на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. Конкретные их перечни закрепляются в правовых актах, принимаемых органами власти в субъектах РФ.

Классные чины муниципальные служащие также могут получать. Как правило, их присвоение зависит от уровня занимаемой человеком должности, а также от стажа работы сотрудника местного органа власти. Кроме того, на перспективы получения классного чина в рамках муниципальной службы влияет уровень профессиональной подготовки и опыта работника.

Квалификационный экзамен на муниципальной службе является скорее опциональным условием получения классного чина — в отличие от госслужбы, на которой его успешная сдача рассматривается как основное условие приобретения соответствующего статуса. Необходимость проведения данного экзамена должна быть зафиксирована в локальных нормативных актах конкретного органа власти.

Главное отличие муниципальной службы от государственной в том, что первая является трудовой деятельностью лиц, осуществляемой в органах местной власти, вторая — на уровне региональных и федеральных структур. По Конституции РФ муниципальная и государственная власть в России независимы друг от друга. Поэтому муниципальные служащие не подотчетны госструктурам.

Однако у рассматриваемых видов службы есть много общего:

1. квалификационные требования к потенциальным госслужащим и лицам, нанимающимся на муниципальную службу, в целом одинаковые;
2. стаж работы на госслужбе учитывается на муниципальной службе — и наоборот;
3. принципы оплаты труда, а также социальные гарантии на госслужбе и муниципальной службе в целом очень схожи.

У обоих видов службы есть классификация должностей по схожим категориям. Но что касается присвоения классных чинов — данная процедура на госслужбе в большинстве случаев предполагает проведение квалификационного экзамена. На муниципальной службе он опционален.

Таким образом, различия между госслужбой и муниципальной службой сводятся в основном к юридическому разграничению уровней функционирования органов власти, в которых работают люди, осуществляющие рассматриваемые виды трудовой деятельности.

Изучив, в чем разница между муниципальной и государственной службой, отразим выводы в таблице.

Понятие и принципы муниципальной службы

Муниципальная служба — это профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной. Таким образом, депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса муниципальными служащими не являются.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установил общие принципы организации муниципальной службы и основы правового положения муниципальных служащих в Российской Федерации.

Основными принципами муниципальной службы являются:

• приоритет прав и свобод человека и гражданина;
• равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
• профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
• стабильность муниципальной службы;
• доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
• взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
• единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
• правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
• ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
• внепартийность муниципальной службы.

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Минимально необходимые расходы муниципальных образований на муниципальную службу учитываются федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Федерации при определении минимальных местных бюджетов.

Муниципальная служба и государственная гражданская служба тесно связаны между собой. Эта взаимосвязь обеспечивается посредством:

• единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;
• единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;
• единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;
• учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
• соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
• соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и членов их семей в случае потери кормильца.

Государственный служащий: понятие, виды

Государственный служащий – гражданин Российской Федерации, занимающий государственную должность, наделенный соответствующими правами и обязанностями, осуществляющий функции государственного органа на возмездных началах.

В соответствии с принципом разделения властей существуют государственные служащие, замещающие должности в органах государственной власти: представительной, исполнительной, судебной, иных органах.

В зависимости от наличия специальных полномочий характера государственной службы выделяются гражданские государственные служащие и милитаризованные государственные служащие (военнослужащие, сотрудники милиции, ФСБ и т. д.).

Кто относится к госслужащим

Стереотип второй: хочешь карьеру — иди в бизнес

Долгое время считалось, что инициативным и амбициозным людям в чиновничьих кабинетах не выжить — мол, там требуется только умение быть винтиком в большом механизме. Но я с этим не согласен. Люди с проактивной жизненной позицией, готовые брать ответственность на себя, точно будут замечены на госслужбе. Конечно, будет непросто, но наверняка интересно.

Другое дело, что вряд ли получится быстро удовлетворить карьерные амбиции. Необходимо поработать на различных должностях. И путь по служебной лестнице — непростой и затратный по времени.

По моим ощущениям, проще пойти в бизнес и потом уже попробовать приземлиться на высокую должность в госслужбе. Есть, правда, другой вариант — стать победителем открытого конкурса «Лидеры России», тогда получится быстро стать директором департамента какого-либо ведомства. Но если не знаешь систему изнутри, трудно оперативно войти в работу.

Что касается частных компаний, я вижу, что в последнее время они принимают форму «плоских» организаций, в которых практически нет возможности вертикального карьерного роста. Шансы получить повышение на старте карьеры минимальны: влево-вправо можно развиваться, а вот двинуться вверх — почти нереально.

Муниципальная служба – организация, которая представляет собой трудовую деятельность граждан в местных органах власти. В них, в свою очередь, принято включать администрации и советы от городских, до сельских и поселковых. Муниципальная власть отделена от государственной (в соответствие с действующим законодательством). Если рассматривать вопрос в этом свете, то становится понятно, почему действуют разграничения по разным видам служб в населенных пунктах. Существуют ограничения, по которым муниципальными служащими не могут стать некоторые лица. К ним относятся те, кто получил занимаемую на данный момент должность в порядке избрания. Должности в рамках муниципальной службы классифицируются. Они могут быть высшими, главными, ведущими, а также старшими и младшими. Имеются определенные их перечни, в них указаны закрепляющие в правовых актах, принимаемых органами власти в субъектах страны сведения.

Присвоение чинов зависит от уровня занимаемой должности. Дополнительно учитывается стаж работы определенного сотрудника в местном властном органе. На перспективы получения чинов может оказать влияние уровень профессиональной подготовки, а также опыт и знания в определенной теме.

Квалификационный экзамен на муниципальной службе — основное условие получение чина. Необходимость проведения подобного испытания, а также факт того, что оно состоялось, фиксируется в локальных нормативных актах конкретного органа власти.

Государственная служба – здесь принято понимать определенную трудовую деятельность граждан на различных должностях, связанных с органами власти. В 90% случаев представлены должности исполнительной властью – различные министерства и подчиненные им менее крупные ведомства. Функции могут производиться на двух уровнях – федерального и регионального масштабов.

Обеспечение нужд граждан и территории: государственная и муниципальная служба

Государственная и муниципальная служба играют важную роль в обеспечении нужд граждан и развитии территории. Они представляют собой две различные системы органов власти, которые занимаются управлением государственными и муниципальными делами соответственно.

Государственная служба ответственна за обеспечение нужд граждан на национальном уровне. Государственные служащие занимаются выполнением задач, назначенных государством. Они занимаются принятием и реализацией законов, разработкой и реализацией социальных и экономических программ, обеспечением безопасности и защиты прав и интересов граждан.

Муниципальная служба, в свою очередь, занимается управлением на местном уровне. Муниципальные служащие работают на территории муниципалитетов, таких как города и районы. Они осуществляют реализацию законов и программ на муниципальном уровне, проводят местные выборы, обеспечивают местные социальные услуги и развивают территорию.

Государственная и муниципальная служба имеют свои особенности и принципы работы. Государственная служба регулируется федеральными законами и нормами. Государственные служащие должны проходить специальное обучение и получить соответствующие квалификационные сертификаты. Они также подчиняются строгим правилам этики и профессионализма.

Муниципальная служба, в свою очередь, регулируется муниципальными законами и нормами. Муниципальные служащие также должны иметь определенные квалификации и проходить обучение для своей работы. Однако имеются различия в ответственности и полномочиях муниципальных служащих, которые зависят от конкретного муниципалитета.

Обеспечение нужд граждан и развития территории является важной задачей как для государственной, так и для муниципальной службы. Обе системы служат интересам общества, но с разных уровней и с разными функциями

Взаимодействие и сотрудничество между государственной и муниципальной службой имеет ключевое значение для эффективного управления и обеспечения нужд граждан и территории в целом.

Государственная служба	Муниципальная служба
Управление на национальном уровне	Управление на муниципальном уровне
Реализация законов и программ национального уровня	Реализация законов и программ муниципального уровня
Обеспечение безопасности и защиты прав и интересов граждан	Обеспечение местных социальных услуг и развитие территории
Регулируется федеральными законами и нормами	Регулируется муниципальными законами и нормами
Строгие правила этики и профессионализма	Особенности и полномочия зависят от конкретного муниципалитета

Разница между муниципальной и государственной службой может сыграть ключевую роль в выборе вашей карьеры.

Когда речь заходит о выборе профессии в области государственной или муниципальной службы, важно понимать отличия между этими двумя видами службы их соответствующими обязанностями и рабочим окружением. Государственная служба, как правило, представляет собой систему власти, которая занимается реализацией государственной политики и ведет работу на федеральном уровне

Госслужащие ведут дела, связанные с федеральными органами власти и работают на общегосударственном уровне

Государственная служба, как правило, представляет собой систему власти, которая занимается реализацией государственной политики и ведет работу на федеральном уровне. Госслужащие ведут дела, связанные с федеральными органами власти и работают на общегосударственном уровне.

Примеры государственных служб:

— Министерство юстиции

— Министерство образования

— Министерство здравоохранения

С другой стороны, муниципальная служба относится к работе в городских или районных управлениях и административных органах. Отличительной особенностью муниципальной службы является то, что она направлена на решение конкретных вопросов, связанных с управлением территорией конкретного населенного пункта.

Примеры муниципальных служб:

— Городская администрация

— Районное управление социальной защиты населения

— Управление жилищно-коммунального хозяйства

Таким образом, выбор между муниципальной и государственной службой зависит от ваших интересов, навыков и целей карьерного развития. Изучите требования и обязанности, связанные с каждым видом службы, чтобы принять обоснованное решение и найти работу, которая будет соответствовать вашим амбициям и стремлениям.

Компетенции и полномочия государственной службы

Компетенции государственной службы – это совокупность знаний, навыков и способностей, необходимых для эффективного выполнения задач, возложенных на государственного служащего. Они могут включать правовую экспертизу, умение анализировать сложные ситуации, принимать решения, связываться с гражданами и другими организациями, а также управлять ресурсами и процессами.

Полномочия государственной службы определяют границы деятельности и власти государственных служащих. Они указывают на то, какие решения они могут принимать, в каких случаях и какие процедуры и правила следует соблюдать. Полномочия могут варьироваться в зависимости от уровня государственной службы и должности, которую занимает служащий.

Одним из важных аспектов компетенций и полномочий государственной службы является соблюдение этических норм. Государственные служащие обязаны быть честными, справедливыми и преданно служить обществу. Они не должны злоупотреблять своей властью или использовать ее в личных целях. Компетенции и полномочия государственной службы позволяют служащим эффективно работать в интересах общества и обеспечивать правовое государство и справедливость.

Компетенции государственной службы	Полномочия государственной службы
Знания правовых норм и процедур	Принимать решения в рамках установленных правил и законов
Навык анализа сложных ситуаций	Управлять ресурсами и процессами
Умение взаимодействовать с гражданами и организациями	Устанавливать и поддерживать порядок в обществе
Лидерские качества и умение принимать решения	Обеспечивать соблюдение законности и прав граждан

Важность государственной службы

Прежде всего, государственная служба гарантирует защиту интересов и прав граждан. Квалифицированные государственные служащие обеспечивают исполнение законов и проведение правительственных программ, которые направлены на благосостояние населения. Они осуществляют контроль и надзор за соблюдением правил и норм в различных сферах жизни общества, например, в области здравоохранения, образования и экономики.

Во-вторых, государственная служба способствует поддержанию политической стабильности. Государственные служащие работают на высоких позициях и обладают влиянием на процессы принятия решений. Они обеспечивают бесперебойное функционирование государственных органов, что позволяет предотвращать кризисные ситуации и поддерживать правовой порядок.

Кроме того, государственная служба способствует формированию и поддержанию эффективной и профессиональной системы управления. Государственные служащие имеют специализированные знания и опыт работы в своей области, которые используют для разработки и реализации государственной политики. Они являются эффективными исполнителями и консультантами для руководителей государства.

В завершение, государственная служба представляет собой важное социальное институт, продвигающее ценности гражданского общества. Государственные служащие отличаются высокой этичностью и ответственностью за свои действия

Они работают на благо общества, стремясь к общему благополучию и развитию государства.

Осознание важности государственной службы помогает обществу и правительству налаживать тесное сотрудничество и взаимодействие. Развитие и совершенствование государственной службы помогает повысить эффективность управления, улучшить качество предоставляемых государственных услуг и способствует укреплению доверия граждан к государственным органам

Ответственность и компетенция

Муниципальная служба и государственная служба имеют некоторые различия в отношении ответственности и компетенции, которые определяют их функции и задачи.

Муниципальная служба отвечает за управление и организацию местного самоуправления в конкретном муниципалитете. Ее задачи включают разработку и реализацию программ и проектов, направленных на улучшение качества жизни жителей, обеспечение коммунальных услуг, поддержку социального развития и экономики муниципалитета. Муниципальная служба работает непосредственно с населением и отвечает за выполнение задач, поставленных перед ней на местном уровне.

Государственная служба, напротив, занимается управлением и регулированием работы государственных органов на региональном или национальном уровне. Она осуществляет исполнительную функцию, обеспечивает реализацию политической воли государства и руководит исполнением законодательства. Государственная служба имеет отделы и подразделения, отвечающие за различные сферы деятельности – экономику, образование, здравоохранение, оборону и другие.

Важным аспектом работы обеих служб является компетенция, т.е. круг полномочий и прав, предоставленных служащему. Компетенция определяет, какие задачи может решать каждый служащий и в каких пределах. Муниципальная служба имеет компетенцию, определенную местными нуждами и задачами. Государственная служба имеет широкий спектр компетенции, определяемый законодательством и политикой государства.

Таким образом, муниципальная и государственная службы имеют различия в отношении ответственности и компетенции. Муниципальная служба работает на местном уровне, ответственна за местное самоуправление и имеет компетенцию, соответствующую местным нуждам. Государственная служба занимается регулированием работы государственных органов и имеет широкий спектр компетенции, определенный законодательством.

Различия между государственной и муниципальной формами собственности. Характерные черты и признаки муниципальной собственности

Тема 2. Понятие процесса муниципализации. Монопольный характер муниципальной собственности

Муниципализация – это переход в собственность муниципалитетов предприятий, недвижимости, в том числе земель, ориентированных на удовлетворение общественных потребностей от частных владельцев или от государства. Иначе говоря, муниципализация есть законодательно оформленное и доказательное в интересах территориального сообщества формирование и рост муниципальной собственности в целях хозяйственной целесообразности или развития .

Муниципальное образование должно существовать как независимый хозяйствующий субъект, решающий задачи местного значения за счет средств местного бюджета и эффективного использования муниципальной собственности.

При всех достоинствах эксплуатации муниципальной собственности у нее имеется серьезный недостаток. Это ее вынужденно монопольный характер. Она монопольна по условию, и это обстоятельство тоже носит двойственный характер.

«С одной стороны, соединение в одних руках большинства вопросов местной жизни позволяет проводить особую политику, в том числе и политику минимально противоречивого развития. Это опирается на возможность в рамках целостности развивать одни «дела» за счет других путем перераспределения средств внутри единого хозяйства, в частности бездоходные образование, здравоохранение, социальную помощь за счет доходной сферы коммунальных услуг. Но, с другой стороны, монополизм есть монополизм, и муниципальная деятельность несет в себе все его опасности и недостатки» .

Различия муниципальной и государственной службы

Одно из главных различий заключается в том, что государственные служащие занимаются исполнением деятельности на федеральном уровне, в то время как муниципальные служащие работают на местном уровне – в администрации муниципалитета или города.

Еще одно отличие связано с сферой деятельности. Государственные служащие занимаются вопросами, касающимися государственного управления, формирования и реализации государственной политики. Муниципальные служащие, напротив, занимаются вопросами, связанными с управлением в муниципалитетах и городах.

Еще одним отличием является способ формирования служащих. Государственные служащие формируются на основе конкурсов и отбора, в то время как муниципальные служащие могут формироваться и через выборы, например, через представителей муниципальных советов.

Важным отличием является также тот факт, что муниципальные служащие более прямо отвечают перед населением, поскольку работают на местах. Государственные служащие, в свою очередь, более отвечают перед вышестоящими властями.

Разница в территориальной организации также важна. Государственная служба ориентирована на построение единого государственного аппарата, в то время как муниципальная служба фокусируется на организации управления на муниципальном уровне.

Кроме того, зарплатная система также отличается. Муниципальные служащие получают заработную плату, установленную муниципалитетом или городом, хотя она может быть ограничена федеральными средствами. Государственные служащие, в свою очередь, получают зарплату, установленную федеральным законодательством.

Наконец, важно отметить разницу в полномочиях. Государственные служащие обладают властью и полномочиями в соответствии с федеральными законами и документами

Муниципальные служащие осуществляют свои полномочия в пределах установленных муниципальными правовыми актами и решениями.

Государственная служба	Муниципальная служба
Федеральный уровень	Местный уровень
Государственное управление	Управление в муниципалитетах и городах
Конкурсы и отбор	Выборы и назначение представителей
Отвечают перед вышестоящими властями	Отвечают перед населением
Единый государственный аппарат	Управление на муниципальном уровне
Федеральные нормы оплаты труда	Муниципальная заработная плата
Основаны на федеральных законах	Основаны на муниципальных правовых актах